三險和五險有什么區(qū)別是什么？影響退休金嗎？

在《勞動法》第72條中規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?！蓖瑫r根據(jù)《社會保險法》企業(yè)必須給職工參加“五險”。

所以現(xiàn)在的三險也被稱為城鄉(xiāng)居民保險，五險被稱為職工保險。

三險和五險有什么區(qū)別呢？

區(qū)別一：險種的區(qū)別

三險主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)這三種保險;

五險則包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五種保險。
區(qū)別二：繳費比例不同

在北京地區(qū)居民社保有三個檔次，最低檔次是1030.96元，中檔是1357.87元，高檔是2011.25元；
職工社保中：

養(yǎng)老保險個人繳納8%，企業(yè)繳納20%，
醫(yī)療保險個人繳納2%，企業(yè)繳納8%，
失業(yè)保險個人繳納1%，企業(yè)繳納2%，
工傷與生育繳納費用個人無需承擔，企業(yè)承擔的比例為0.2%、0.8%。

區(qū)別三：享受的待遇不同

三險不能享受生育津貼及工傷報銷及理賠。

很多人以為生育險及工傷險是一個雞肋，如果你也這樣想，那就大錯特錯了。
生育保險可以為因生育子女而導致勞動力暫時中斷的勞動者及時給予物質幫助。
比如說你所在的公司平均工資是4000塊，按照98的的順產天數(shù)計發(fā)那么你就可以領到1萬3千零66元的生育津貼。
生育醫(yī)療待遇主要包括檢查費、住院費、醫(yī)藥費、手術費、接生費。
工傷保險可以為在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡的勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助。
這兩項保險是個人社保所享受不到的。

這兩者影響退休金嗎？

退休年齡的差異：
女性參保人員退休領取養(yǎng)老金年齡是有區(qū)別的：
不考慮延長退休，單位的女干部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。
男性參保人員退休領取養(yǎng)老金的年齡，沒有單位的和個人的區(qū)別，都是60歲。
領取方式的差異：
職工社保：
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老保險。
法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養(yǎng)老金。?

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金;
未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
個人社保：
個人繳納的社保是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險制度。
大部分城市是按年繳費的，不強制繳費屬于自愿參保。
個人社保除個人繳費外，政府還會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入?yún)⒈Ｈ说膫€人賬戶。

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