三險和五險有什么區(qū)別

三險一金與五險一金的區(qū)別就是缺少工傷保險和生育保險。簡單看起來只少了兩個保險，但是區(qū)別還是很大的。“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。“三險”即：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險；一金，即：住房公積金（購房按揭時所用）。需要注意的是，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險以及住房公積金雖然都是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，但前面“三險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金與三險一金區(qū)別就是，三險一金是比較早的說法，因為工傷保險是2004年實行的，生育保險是2006年實行的，這兩險是后來的，再早的時候當然只有“三險”了。還有一種“三險”的說法，是因為工傷保險、生育保險個人不繳費，全部單位繳費，個人繳費的實際上就養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險?，F(xiàn)在的公司都是五險一金，所以現(xiàn)在還有人跟你說三險一金的話，你可以直接要求自己的權(quán)益的。

在《勞動法》第72條中規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”同時根據(jù)《社會保險法》企業(yè)必須給職工參加“五險”。所以現(xiàn)在的三險也被稱為城鄉(xiāng)居民保險，五險被稱為職工保險。三險和五險有什么區(qū)別呢？區(qū)別一：險種的區(qū)別三險主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)這三種保險;五險則包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五種保險。區(qū)別二：繳費比例不同在北京地區(qū)居民社保有三個檔次，最低檔次是1030.96元，中檔是1357.87元，高檔是2011.25元；職工社保中：養(yǎng)老保險個人繳納8%，企業(yè)繳納20%，醫(yī)療保險個人繳納2%，企業(yè)繳納8%，失業(yè)保險個人繳納1%，企業(yè)繳納2%，工傷與生育繳納費用個人無需承擔(dān)，企業(yè)承擔(dān)的比例為0.2%、0.8%。區(qū)別三：享受的待遇不同三險不能享受生育津貼及工傷報銷及理賠。很多人以為生育險及工傷險是一個雞肋，如果你也這樣想，那就大錯特錯了。生育保險可以為因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷的勞動者及時給予物質(zhì)幫助。比如說你所在的公司平均工資是4000塊，按照98的的順產(chǎn)天數(shù)計發(fā)那么你就可以領(lǐng)到1萬3千零66元的生育津貼。生育醫(yī)療待遇主要包括檢查費、住院費、醫(yī)藥費、手術(shù)費、接生費。工傷保險可以為在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡的勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助。這兩項保險是個人社保所享受不到的。這兩者影響退休金嗎？退休年齡的差異：女性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡是有區(qū)別的：不考慮延長退休，單位的女干部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，沒有單位的和個人的區(qū)別，都是60歲。領(lǐng)取方式的差異：職工社保：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險。法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。?參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。個人社保：個人繳納的社保是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險制度。大部分城市是按年繳費的，不強制繳費屬于自愿參保。個人社保除個人繳費外，政府還會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入?yún)⒈Ｈ说膫€人賬戶。?

大連三險和五險的區(qū)別小編介紹，社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，統(tǒng)稱為五險，而前三項就是三險。需要提醒的是，不管五險還是三險都是法定的，簡單的來說，公司必須為職工辦理社保。其實，三險是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是后來的，再早的時候當然只有三險了。還有一種三險的說法，是因為工傷保險、生育保險個人不繳費，全部單位繳費，個人繳費的實際上就養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險，因此，大家習(xí)慣把五險說出個人繳納三險。在了解大連三險和五險的區(qū)別之后，下面為大家介紹大連三險和五險的繳納方法。辦事流程：用人單位持單位公章及相關(guān)資料原件、A4紙復(fù)印件各一份，到社保經(jīng)辦機構(gòu)登記部門經(jīng)辦窗口辦理社會保險登記，填寫《大連市社會保險企業(yè)登記（變更）申報表》。申報材料：1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件或其他核準證件、執(zhí)業(yè)證件正本或副本；2.國家質(zhì)量監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書正本或副本（個體工商戶可免）；3.法人代表或負責(zé)人身份證；4.銀行開戶許可證（個體工商戶可免）；5.稅務(wù)登記證正本或副本。

三險是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險；五險除此之外，還包含生育保險和工傷保險。三險主要是農(nóng)村戶口的居民參加的，當然，有些單位也為員工繳納三險。不管如何，相對于五險來說，三險沒有工傷保險、生育保險，這是三險和五險最大的區(qū)別。三險需要由單位和職工共同繳納，而五險中的生育保險和工傷保險是由用人單位繳納的，職工個人不用繳納。三險和五險相比，顯然五險是更加劃算的，很多單位還會給職工繳納五險一金，比五險還多了一個住房公積金。如果是個人參保社保的話，一般只能參保養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，現(xiàn)在很多地區(qū)也能單獨參保生育保險。

三險一金和五險一金的區(qū)別在于三險一金比五險一金少了生育保險和工傷保險。具體來說，三險一金包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，而一金指的是住房公積金。根據(jù)國家規(guī)定，三險一金是由用人單位和個人共同支付的，定期上繳，并存入個人身份開設(shè)的保險賬戶或公積金賬戶，由相關(guān)社會職能部門進行統(tǒng)一管理。而五險一金不僅包括三險一金的內(nèi)容，還包括生育保險和工傷保險。根據(jù)我國政府的要求，用人單位必須按照規(guī)定為職員參加五險一金。這意味著用人單位需要為職員繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，并同時繳納住房公積金。總的來說，三險一金和五險一金的區(qū)別在于是否包括生育保險和工傷保險。五險一金比三險一金的保障范圍更廣泛，能夠更全面地保障職員的權(quán)益。

商業(yè)保險和五險一金在多個方面存在區(qū)別：1.性質(zhì)：五險一金是由國家規(guī)定的社會保險制度，具有強制性。而商業(yè)保險是一種商業(yè)行為，投保人可自愿選擇是否購買。2.保障范圍：五險一金的保障范圍通常包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。而商業(yè)保險的保障范圍則根據(jù)具體的保險產(chǎn)品而定，可以是健康、財產(chǎn)、人身等多個方面。3.繳費方式：五險一金的繳費方式通常由國家規(guī)定，個人和雇主共同繳納。而商業(yè)保險的繳費方式則根據(jù)具體的保險產(chǎn)品而定，投保人可以選擇一次性繳納或分期繳納。4.賠付方式：五險一金的賠付方式通常由國家規(guī)定，在符合一定條件的情況下，個人可以享受相應(yīng)的保險待遇。而商業(yè)保險的賠付方式則根據(jù)具體的保險產(chǎn)品而定，通常需要滿足一定的理賠條件。5.費用水平：五險一金的費用水平通常比較低，因為它是國家規(guī)定的社會保險制度，具有普惠性。而商業(yè)保險的費用水平則根據(jù)具體的保險產(chǎn)品而定，通常會高于五險一金的費用水平?？偟膩碚f，五險一金是一種強制性的社會保險制度，旨在保障公民的基本生活需求，而商業(yè)保險則是一種自愿選擇的商業(yè)行為，旨在為投保人提供更全面的保障。

五險和商業(yè)保險之間存在明顯的區(qū)別，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.性質(zhì)：五險是社會保險的五個險種，具有強制性，由國家立法強制實施，屬于政府行為。而商業(yè)保險則屬于商業(yè)性質(zhì)，是保險公司推出的保障產(chǎn)品，帶有盈利性質(zhì)，不帶有強制性，消費者可自愿參保。2.參保方式：五險通常是由單位代扣代繳，按照員工工資比例繳納的，個人繳納一部分，單位繳納一部分。而商業(yè)保險則是由個人自愿選擇投保，可以選擇多種類型的保險產(chǎn)品，例如重疾險、醫(yī)療險、壽險和意外險等，費用全部由個人承擔(dān)。3.保障期限：五險中的養(yǎng)老保險有最低繳費年限要求，需要累計繳費滿15年，達到法定退休年齡后才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。醫(yī)療保險達到法定退休年齡時，如果繳費年限達到當?shù)匾?guī)定年限，那么就可以退休后不交醫(yī)保費用，也能享受醫(yī)保待遇。若未達到，那么可以繼續(xù)繳納或一次性補繳。失業(yè)保險則是需要繳費至少滿1年，在失業(yè)時且滿足其他條件的情況下，才可以享受失業(yè)金待遇。而商業(yè)保險的保障期限則是根據(jù)投保人選擇的保險產(chǎn)品和保險條款而定，可以是短期、中期或長期保障。4.保費和保額：五險的保費是根據(jù)員工的工資和規(guī)定的繳費比例來確定的，保額則是根據(jù)當?shù)氐纳鐣骄べY和政策規(guī)定來確定的。而商業(yè)保險的保費和保額則是根據(jù)投保人的年齡、性別、職業(yè)、健康狀況、保險產(chǎn)品類型和保險條款等多個因素來確定的。5.保障范圍：五險提供的保障范圍相對較窄，主要包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育等方面的保障。而商業(yè)保險提供的保障范圍則更加廣泛，可以覆蓋各種風(fēng)險，例如重大疾病、意外傷害、身故、殘疾等?？偟膩碚f，五險和商業(yè)保險在性質(zhì)、參保方式、保障期限、保費和保額以及保障范圍等方面都存在明顯的區(qū)別。五險提供的是基礎(chǔ)的社會保障，而商業(yè)保險則可以根據(jù)個人的需求和預(yù)算提供更加全面和個性化的保障。

商業(yè)保險和社會保險的主要區(qū)別如下：1.性質(zhì)不同：社會保險是由國家立法強制實施的社會保障制度，屬于政府行為;而商業(yè)保險是一種由企業(yè)和個人自愿參加的經(jīng)濟活動。2.目的不同：社會保險的目的在于為社會成員提供基本的生活保障與安全網(wǎng);而商業(yè)保險則旨在通過風(fēng)險轉(zhuǎn)移來實現(xiàn)個人財富的增值。3.資金來源不同：社會保險基金主要來源于雇員繳納的工資稅及財政補貼;而商業(yè)保險則是投保人根據(jù)合同約定支付給保險公司的費用。4.管理體制不同：社會保險的管理機構(gòu)通常隸屬于政府下屬的人力資源和社會保障部門;而商業(yè)保險一般由獨立的保險公司運營并監(jiān)管。5.權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同：在社會保險中，用人單位必須按照法律規(guī)定為其員工辦理社保手續(xù)且承擔(dān)相應(yīng)的繳費責(zé)任;而在商業(yè)保險中，雙方簽訂合同時明確了各自的權(quán)利和義務(wù)。