企業(yè)年金一年多少錢?

企業(yè)年金是一種由企業(yè)為員工建立的、由企業(yè)和員工共同繳納的退休金計(jì)劃，旨在為員工在退休后提供穩(wěn)定的退休收入。那么，企業(yè)年金一年需要繳納多少錢呢？

從繳納主體來看，企業(yè)年金的繳納主體有兩個(gè)，一是企業(yè)，二是員工。企業(yè)需要為員工繳納一定金額的企業(yè)年金，通常為員工的工資的5%-15%不等，也有企業(yè)將繳納金額作為一個(gè)固定的數(shù)字。員工也需要繳納一部分企業(yè)年金，通常為員工的工資的2%-8%不等。每個(gè)企業(yè)的繳納比例也有所不同，具體情況應(yīng)以企業(yè)政策為準(zhǔn)。

從繳納形式來看，企業(yè)年金的繳納形式分為兩種，一種是一次性繳納，一種是分期繳納。如果企業(yè)選擇一次性繳納，在繳納的時(shí)候需要一次性支付全年的金額，如果企業(yè)選擇分期繳納，則需要按季度或月度等一定周期向保險(xiǎn)公司或基金管理人繳納。選擇哪種繳納方式根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況而定。

從稅收政策來看，中國(guó)稅政要求企業(yè)年金繳費(fèi)額度不超過繳納企業(yè)當(dāng)年總額的14%（上限按5000元/人/年計(jì)算），納稅人按年度累計(jì)計(jì)算抵扣額度，企業(yè)可以將企業(yè)年金繳納金額在繳納所得稅時(shí)進(jìn)行稅前扣除，員工的繳費(fèi)部分也可在個(gè)人所得稅匯繳時(shí)享受稅前扣除。這也為企業(yè)和員工提供了一定的稅收優(yōu)惠。

總的來說，企業(yè)年金的繳納金額根據(jù)企業(yè)和員工的實(shí)際情況而定。不同的企業(yè)在繳納企業(yè)年金時(shí)所承擔(dān)的比例不同，年金的繳納形式也不同，這也從另一方面體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)員工的福利關(guān)心和企業(yè)文化的重視。