工齡如何計算

退休后退休金基本公式如下：?職工基本養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金?個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶存儲額÷計發(fā)月數(shù)?基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%?舉例，25歲剛參加工作的小A同學(xué)，按他的基本工資5000元交，那么繳費構(gòu)成如下：?單位每月繳費：5000x14%=700元?個人每月繳費：5000x8%=400元我們假設(shè)工作35年后，60歲退休，并且小A同學(xué)每年工資的幅度與社平工資上升的幅度是保持一致的，按5%的速度上升。在60歲退休時，35年的時間里，小A個人賬戶累計交了43.4萬在退休后的第一個月，小明領(lǐng)取的養(yǎng)老金是：?個人賬戶養(yǎng)老金：43.4萬／139（60歲對應(yīng)的記發(fā)月數(shù)）=3119元?基礎(chǔ)養(yǎng)老金：7480*(1.05^34)*(1+5000/7480)/2*35%=11473元所以兩個賬戶加起來，第一個月合計領(lǐng)取的金額是1.45萬深藍(lán)君計算了從60歲一直領(lǐng)取到80歲，總共可以領(lǐng)取570萬。（為方便計算，以下數(shù)據(jù)不包含利息）??

養(yǎng)老金基本公式如下：?職工基本養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金?個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶存儲額÷計發(fā)月數(shù)?基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%?

首先，工齡越長，年假越長一般只要你工作滿1年，就有5天的帶薪年假。第二，工齡越長，醫(yī)療期越長啥意思呢？就是我們生病或住院時，公司在這段時間內(nèi)不能開除我們，這個就是受法律保護(hù)的醫(yī)療期。工齡越長，醫(yī)療期也就越長。第三、工齡越長，離職補(bǔ)償越高公司裁員，一般是按照你在這個公司的工作年限來補(bǔ)償。比如工作了4年，被裁員時就應(yīng)該領(lǐng)到4個月的補(bǔ)償。最后，工齡還可以算作養(yǎng)老繳費年限。這個只針對國有或集體單位的固定職工。?

工齡越長，年假越長：一般只要你工作滿1年，就有5天的帶薪年假。工齡越長，醫(yī)療期越長：生病或住院時，公司在這段時間內(nèi)不能開除我們，這個就是受法律保護(hù)的醫(yī)療期，工齡越長，醫(yī)療期也就越長。工齡越長，離職補(bǔ)償越高：公司裁員，一般是按照你在這個公司的工作年限來補(bǔ)償。比如工作了4年，被裁員時就應(yīng)該領(lǐng)到4個月的補(bǔ)償。工齡可算作養(yǎng)老繳費年限：這個只針對國有或集體單位的固定職工。比如在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險制度建立前，你已經(jīng)有5年的工齡，退休時就可以把這5年算進(jìn)去。

工傷保險如何計算？工傷保險中的本人工資如何計算？小編介紹，《工傷保險條例》第六十四條第二款規(guī)定：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。社會保險法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費?！窘庾x】本條系關(guān)于工傷保險繳費基數(shù)和費率的規(guī)定。1、繳費基數(shù)：用人單位應(yīng)當(dāng)以本單位職工工資總額為繳費基數(shù)來繳納工傷保險費。本單位職工工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，有兩點需要強(qiáng)調(diào)：一是支付的對象是全部職工，包括農(nóng)民工、臨時工等建立了勞動關(guān)系的各種用工形式、用工期限的所有勞動者；二是工資的構(gòu)成是勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。2、繳費費率：工傷保險繳費費率按照本法第三十四條的規(guī)定來確定。全國各行業(yè)工傷保險的費率幅度為0.5%2.0%，原則上控制在1%左右。

買斷工齡其實就是解除勞動關(guān)系的一種方式，是按照勞動者的工齡，折算補(bǔ)償?shù)慕痤~，買斷以后脫離勞動關(guān)系。買斷工齡后社保怎么辦？買斷工齡后如何交社保？買斷工齡后可以辦理靈活就業(yè)人員社保續(xù)保，靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會保障，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動力合理流動和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益。具體是自己到戶籍所在地社保辦辦理個人繳費，然后到醫(yī)保辦辦理醫(yī)療保險，目前是養(yǎng)老保險交滿15年可以領(lǐng)養(yǎng)老金，醫(yī)療保險女**滿25年，男**滿30年可以在退休后使用醫(yī)保。工齡的定義是什么？工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。

19年工齡和20年工齡退休金是否一樣，需要看實際情況。基本養(yǎng)老金的計算方式為（當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×【繳費年限（含視同繳費年限）×1%】+個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)，由此可知，退休后可領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金其實和養(yǎng)老保險的繳費年限、個人工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素有關(guān)，而和工齡沒有太大的關(guān)系。所以說，19年工齡和20年工齡退休金是否一樣，主要還得看繳費年限、個人工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素是否差不多。

35年工齡和40年工齡的區(qū)別在于基本養(yǎng)老保險的繳費年限不同，因此退休后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金也可能有所不同，比如如果不考慮養(yǎng)老險繳費基數(shù)等因素的前提下，繳納40年養(yǎng)老保險的人退休后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金是會比繳納35年養(yǎng)老保險的人要多一些的，但是如果考慮到其他因素的話，那么也就不一定了。一般來說，職工退休后每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金計算方式為：【全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%】+（個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)）。