五險(xiǎn)一金男職工生育險(xiǎn)怎么報(bào)銷(xiāo)

職工的五險(xiǎn)一金怎么計(jì)算五險(xiǎn)一金的算法：五險(xiǎn)又稱(chēng)五保,社保,醫(yī)保,失業(yè)保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫(yī)保要個(gè)人交部分比例的,住房公積金也是要個(gè)人交比例的。月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)繳費(fèi)系數(shù)(注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國(guó)家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。)相關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)：《勞動(dòng)法》第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十一條社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。第七十五條國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。

有關(guān)如何報(bào)銷(xiāo)男工生育保險(xiǎn)的更多信息，請(qǐng)參見(jiàn)以下介紹。一、本辦法不適用于按照中國(guó)生育保險(xiǎn)規(guī)定投保的男工配偶，配偶生孩子時(shí)，享受一次性生育津貼。＜P＞二、配偶生完孩子或因病態(tài)原因流產(chǎn)后，男職工憑下列材料到當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)一次性生育津貼：所需材料：本人及配偶的居民身份證;《結(jié)婚證》;計(jì)生部門(mén)出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》;新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》;出院記錄;費(fèi)用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡;原始發(fā)票等。男職工持上述材料到配偶戶(hù)籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無(wú)工作單位且無(wú)固定收入來(lái)源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性生育補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補(bǔ)貼結(jié)付表》，男職工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補(bǔ)貼金額。注：生育狀況證明或第一次出生證明由計(jì)劃生育委員會(huì)頒發(fā)。無(wú)需領(lǐng)取失業(yè)證明，配偶戶(hù)籍所在街道（鎮(zhèn)）無(wú)需領(lǐng)取固定收入來(lái)源證明。

男職工生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)一、未就業(yè)配偶生育待遇：1、依據(jù)2008年《合肥市職工生育保險(xiǎn)辦法》133號(hào)令：參保男職工之妻為農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)未參加生育保險(xiǎn)的，且在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，發(fā)給男職工生育護(hù)理假補(bǔ)貼500元。2、按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：男職工配偶未就業(yè)的2011年7月1日以后生育的，享受生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)待遇。合肥市男職工未就業(yè)配偶生育醫(yī)療費(fèi)用待遇標(biāo)準(zhǔn)為最高限額1000元，憑生育醫(yī)療發(fā)票申領(lǐng)。已在居民醫(yī)?；蛐滦娃r(nóng)村合作醫(yī)療中享受生育醫(yī)療待遇或生育補(bǔ)助的，可提供加蓋公章的發(fā)票復(fù)印件及結(jié)算單申領(lǐng)；低于1000元的按發(fā)票予以補(bǔ)差，超過(guò)1000元的不予報(bào)銷(xiāo)。二、報(bào)銷(xiāo)程序：填寫(xiě)《合肥市男職工生育保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》(合肥市勞動(dòng)保障網(wǎng)上下載或到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取)提供表備注所需攜帶的材料由用人單位按每季度末的最后10天正常工作日，如3月(3月20日～3月31日)、6月、9月、12月集中到合肥市生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)。

沒(méi)有。我們需要明確的是，五險(xiǎn)一金是指職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的統(tǒng)稱(chēng)。其中，職工社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。而住房公積金則是指職工個(gè)人和單位共同繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。在這五項(xiàng)保險(xiǎn)中，生育保險(xiǎn)是專(zhuān)門(mén)為女職工準(zhǔn)備的，旨在保障女職工在生育期間的權(quán)益。因此，從字面上來(lái)看，男職工并不包括生育險(xiǎn)。然而，這并不意味著男職工在生育方面沒(méi)有任何保障。

沒(méi)有。五險(xiǎn)一金是指社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的統(tǒng)稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。然而，對(duì)于男性來(lái)說(shuō)，生育保險(xiǎn)并不包含在五險(xiǎn)一金中。生育保險(xiǎn)主要是為女性提供生育期間的醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼等福利待遇，而男性并不具備生育能力，因此也就無(wú)法享受到生育保險(xiǎn)的相關(guān)權(quán)益。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是指職工在退休后享受的一種社會(huì)保障制度。男職工每月需要繳納一定比例的工資作為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，以便在退休后獲得相應(yīng)的養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例根據(jù)不同地區(qū)和政策有所不同。醫(yī)療保險(xiǎn)是指職工在生病或受傷時(shí)享受的一種社會(huì)保障制度。男職工每月需要繳納一定比例的工資作為醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以便在需要醫(yī)療服務(wù)時(shí)能夠享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)的具體待遇和報(bào)銷(xiāo)比例根據(jù)不同地區(qū)和政策有所不同。工傷保險(xiǎn)是指職工在工作中受到意外傷害或職業(yè)病時(shí)享受的一種社會(huì)保障制度。男職工每月需要繳納一定比例的工資作為工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，以便在發(fā)生工傷時(shí)能夠享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼和生活補(bǔ)助等。失業(yè)保險(xiǎn)是指職工在失去工作后享受的一種社會(huì)保障制度。男職工每月需要繳納一定比例的工資作為失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，以便在失業(yè)時(shí)能夠享受相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，包括失業(yè)金和再就業(yè)服務(wù)等。生育保險(xiǎn)是指職工在生育子女時(shí)享受的一種社會(huì)保障制度。男職工每月需要繳納一定比例的工資作為生育保險(xiǎn)費(fèi)用，以便在生育子女時(shí)能夠享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇，包括生育津貼和產(chǎn)假等。

包括。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的法律規(guī)定，男職工的五險(xiǎn)中是包含了生育險(xiǎn)的。生育險(xiǎn)是指在職工生育子女時(shí)，享受的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。男職工在享受生育險(xiǎn)時(shí)，主要是通過(guò)產(chǎn)假來(lái)實(shí)現(xiàn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，男職工在妻子懷孕后，可以享受陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假的具體時(shí)間根據(jù)不同地區(qū)和單位的規(guī)定而有所不同，一般為3-15天不等。在陪產(chǎn)假期間，男職工可以享受相應(yīng)的工資待遇，以及其他相關(guān)的福利待遇。此外，男職工在享受生育險(xiǎn)時(shí)，還可以申請(qǐng)生育津貼。生育津貼是指在職工生育子女時(shí)，由單位或者社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)給予的一定金額的補(bǔ)貼。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，男職工在妻子懷孕后，可以向單位或者社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)生育津貼。生育津貼的具體金額根據(jù)不同地區(qū)和單位的規(guī)定而有所不同，一般為幾百到幾千元不等。

雖然男職工沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的生育保險(xiǎn)，但在生育方面產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用可以通過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，男職工可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇，包括生育相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。具體來(lái)說(shuō)，男職工在妻子生育期間，如果需要進(jìn)行醫(yī)療治療，可以憑醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票和相關(guān)證明材料，向所在單位的人力資源部門(mén)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。單位將根據(jù)相關(guān)政策和規(guī)定，按照一定的比例進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。需要注意的是，不同地區(qū)和單位對(duì)于生育醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)比例和具體政策可能有所不同。因此，男職工在享受報(bào)銷(xiāo)待遇時(shí)，應(yīng)及時(shí)了解和掌握相關(guān)政策，以便能夠獲得更多的報(bào)銷(xiāo)金額。男職工在五險(xiǎn)一金中沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的生育保險(xiǎn)，但他們?cè)谏矫嫒匀幌碛幸欢ǖ臋?quán)益和福利。通過(guò)配偶生育津貼、陪產(chǎn)假等福利，男職工可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)支持和時(shí)間上的照顧。此外，男職工在生育醫(yī)療費(fèi)用方面也可以通過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。因此，雖然男職工沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的生育險(xiǎn)，但他們?cè)谏矫嫒匀荒軌虻玫揭欢ǖ谋Ｕ虾椭С?。希望本文能夠?yàn)閺V大男職工提供一些有益的信息，使他們能夠更好地了解自己的權(quán)益和福利。