五險(xiǎn)一金是必須要買的嗎

很多人有單位給上五險(xiǎn)一金，不用自己操心，今天小編就跟大家說一說，什么是五險(xiǎn)一金？五險(xiǎn)一金包括意外險(xiǎn)嗎？一、什么是五險(xiǎn)一金？五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金，五險(xiǎn)是屬于社會(huì)保險(xiǎn)，要是勞動(dòng)者參加了工作，與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的，那么這五險(xiǎn)是必須要購買的，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納，這里要注意的是五險(xiǎn)是法定的，而一金不是法定的。二、五險(xiǎn)一金包括意外險(xiǎn)嗎?五險(xiǎn)一金沒有意外險(xiǎn)，五險(xiǎn)一金是五種保險(xiǎn)+公積金的簡稱，五險(xiǎn)包含：醫(yī)療保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，這五險(xiǎn)是沒有意外險(xiǎn)的，意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，不在五險(xiǎn)范圍內(nèi)，五險(xiǎn)里面唯一和意外險(xiǎn)有點(diǎn)像的是工傷險(xiǎn)，但是兩者有很大區(qū)別，工傷險(xiǎn)保障我們因工作產(chǎn)生的傷害，假如我們上下班路上出了車禍，或者因?yàn)橐恍┨厥夤しN有了職業(yè)病，都可以走工傷保險(xiǎn)的；而意外險(xiǎn)是保障意外傷害的保險(xiǎn)，只要在保障期限內(nèi)，發(fā)生意外事故，并符合保險(xiǎn)合同規(guī)定，都是可以賠付的，但是意外險(xiǎn)不包含疾病事故。三、怎么交意外險(xiǎn)？意外險(xiǎn)是被保險(xiǎn)人發(fā)生意外事故導(dǎo)致意外身故、意外傷殘和意外醫(yī)療花費(fèi)后，保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)合同給付保險(xiǎn)金，屬于商業(yè)保險(xiǎn)，按照商業(yè)保險(xiǎn)一般的投保方式就行，一般有這幾種：去保險(xiǎn)公司投保、找第三方代理平臺(tái)、找做代理人的親戚朋友或者網(wǎng)上投保，由于意外險(xiǎn)一般以一年期居多，保障責(zé)任比較簡單，也無需復(fù)雜的健康告知，除了5-6類職業(yè)以外，正常職業(yè)都是可以投保的，所以如今意外險(xiǎn)在網(wǎng)上投保越來越多，大家最好找靠譜的平臺(tái)，像阿保就有銀保監(jiān)會(huì)公示的經(jīng)營保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)許可證和營業(yè)執(zhí)照，而且服務(wù)過百萬家庭，值得信賴。大家經(jīng)過小編的介紹，知道五險(xiǎn)一金是不包括意外險(xiǎn)的，五險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，而意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，大家可以自己投保，選擇適合自己的意外險(xiǎn)。

五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制的，其中五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，它屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。公積金則是國家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，也是屬于強(qiáng)制性的，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和職工個(gè)人都必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。需要注意的是，雖然五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制性的，但是還是有一些用人單位存在違法行為，并未給職工繳納五險(xiǎn)一金。面對這種情況，職工可以先和用人單位協(xié)商，要求其補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金，如果協(xié)商以后，用人單位仍然不愿意補(bǔ)繳，那么職工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請仲裁。

五險(xiǎn)一金每個(gè)月都要扣掉不少的錢，工資八千，到手六千五。有人說，不要五險(xiǎn)一金，直接省下一筆錢，或者折算成現(xiàn)金。這樣真的會(huì)比較劃算嗎？真的不會(huì)！下面我們一起來計(jì)算一下。1、住房公積金公司和個(gè)人每個(gè)月會(huì)以1:1的比例繳納。直接不交：公司交的部分相當(dāng)于額外收入，不要就有點(diǎn)浪費(fèi)。折算工資：公司交的部分直接進(jìn)我們的口袋，更加方便。2、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)直接不交：深圳的生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)個(gè)人無需繳費(fèi)，不能折現(xiàn)。折算工資：我們每個(gè)月就會(huì)多出幾十到一百多元收入。但生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷產(chǎn)前檢查、分娩費(fèi)用，還有生育津貼、產(chǎn)假等福利。如果是男職工，也可以申請陪產(chǎn)假；或者也可以讓沒有工作的太太的享受生育保險(xiǎn)。4、養(yǎng)老保險(xiǎn)（1）直接不交個(gè)人承擔(dān)8%，不要的話一個(gè)月可以省下800元，一年就是9600了，這倒是一筆不小費(fèi)用。但不交養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，以后就沒有退休金可領(lǐng)，現(xiàn)在養(yǎng)老形式已經(jīng)十分嚴(yán)峻了，且不說子女贍養(yǎng)問題。自己沒有養(yǎng)老金不是十分沒底氣嗎？更何況養(yǎng)老保險(xiǎn)自己交的那部分錢會(huì)全部進(jìn)入個(gè)人賬戶；這個(gè)人賬戶一定是屬于我們的，中途病故了也可以全部取回來的。（2）折算工資養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)8%，公司交14%；如果折現(xiàn)給我們的話，一個(gè)月我們就可以省下2200元，一年就是26400！那我們就來算一下這養(yǎng)老保險(xiǎn)究竟值不值得。同樣是以深圳為例，假設(shè)李先生，以10000為繳費(fèi)基數(shù)：個(gè)人：10000X8%=800→進(jìn)入個(gè)人賬戶公司：10000X14%=1400→進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶個(gè)人賬戶的錢是屬于自己的，一定可以拿回來；但統(tǒng)籌賬戶是國家支配，我們一直活下去才能一直領(lǐng)下去。假如45歲的老李不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，而公司也愿意將全部費(fèi)用折現(xiàn)給他，那么到了60歲退休，他可以省下：（800+1400）X12X15=396000到了退休時(shí)，老李雖然沒有退休金可領(lǐng)，但可以省下39.6萬！但請你冷靜一下，還沒算完，那么假如老李參加養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？職工養(yǎng)老金分為兩部分：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社會(huì)平均工資+本人指數(shù)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%目前，深圳的社會(huì)平均工資是?10646?元，未來的社會(huì)平均工資無法準(zhǔn)確預(yù)測；假設(shè)工資、繳費(fèi)每年按5%上漲，王先生退休時(shí)，首月能領(lǐng)到1.2萬，即首年15萬。而且，只要老李一直活下去，就可以一直領(lǐng)，養(yǎng)老金還會(huì)隨著平均工資上升；活得越久，領(lǐng)得越多，超過52.8萬根本不是問題。

五險(xiǎn)一金每個(gè)月都要扣掉不少的錢，工資八千，到手六千五。有人說，不要五險(xiǎn)一金，直接省下一筆錢，或者折算成現(xiàn)金。這樣真的會(huì)比較劃算嗎？真的不會(huì)！下面我們一起來計(jì)算一下。1、住房公積金公司和個(gè)人每個(gè)月會(huì)以1:1的比例繳納。直接不交：公司交的部分相當(dāng)于額外收入，不要就有點(diǎn)浪費(fèi)。折算工資：公司交的部分直接進(jìn)我們的口袋，更加方便。2、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)直接不交：深圳的生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)個(gè)人無需繳費(fèi)，不能折現(xiàn)。折算工資：我們每個(gè)月就會(huì)多出幾十到一百多元收入。但生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷產(chǎn)前檢查、分娩費(fèi)用，還有生育津貼、產(chǎn)假等福利。如果是男職工，也可以申請陪產(chǎn)假；或者也可以讓沒有工作的太太的享受生育保險(xiǎn)。4、養(yǎng)老保險(xiǎn)（1）直接不交個(gè)人承擔(dān)8%，不要的話一個(gè)月可以省下800元，一年就是9600了，這倒是一筆不小費(fèi)用。但不交養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，以后就沒有退休金可領(lǐng)，現(xiàn)在養(yǎng)老形式已經(jīng)十分嚴(yán)峻了，且不說子女贍養(yǎng)問題。自己沒有養(yǎng)老金不是十分沒底氣嗎？更何況養(yǎng)老保險(xiǎn)自己交的那部分錢會(huì)全部進(jìn)入個(gè)人賬戶；這個(gè)人賬戶一定是屬于我們的，中途病故了也可以全部取回來的。（2）折算工資養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)8%，公司交14%；如果折現(xiàn)給我們的話，一個(gè)月我們就可以省下2200元，一年就是26400！那我們就來算一下這養(yǎng)老保險(xiǎn)究竟值不值得。同樣是以深圳為例，假設(shè)李先生，以10000為繳費(fèi)基數(shù)：個(gè)人：10000X8%=800→進(jìn)入個(gè)人賬戶公司：10000X14%=1400→進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶個(gè)人賬戶的錢是屬于自己的，一定可以拿回來；但統(tǒng)籌賬戶是國家支配，我們一直活下去才能一直領(lǐng)下去。假如45歲的老李不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，而公司也愿意將全部費(fèi)用折現(xiàn)給他，那么到了60歲退休，他可以省下：（800+1400）X12X15=396000到了退休時(shí)，老李雖然沒有退休金可領(lǐng)，但可以省下39.6萬！但請你冷靜一下，還沒算完，那么假如老李參加養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？職工養(yǎng)老金分為兩部分：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社會(huì)平均工資+本人指數(shù)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%目前，深圳的社會(huì)平均工資是?10646?元，未來的社會(huì)平均工資無法準(zhǔn)確預(yù)測；假設(shè)工資、繳費(fèi)每年按5%上漲，王先生退休時(shí)，首月能領(lǐng)到1.2萬，即首年15萬。而且，只要老李一直活下去，就可以一直領(lǐng)，養(yǎng)老金還會(huì)隨著平均工資上升；活得越久，領(lǐng)得越多，超過52.8萬根本不是問題。

五險(xiǎn)是公司必須為員工繳納的。五險(xiǎn)即社保是公司必須為員工繳納的，是國家強(qiáng)制性要求的福利，是每個(gè)單位應(yīng)該為員工承擔(dān)和履行的義務(wù)，一金即住房公積金公司可為員工繳納，非國家強(qiáng)制性要求，屬于公司給的福利。保險(xiǎn)是一個(gè)漢語詞語，本意是穩(wěn)妥可靠保障；后延伸成一種保障機(jī)制，是用來規(guī)劃人生財(cái)務(wù)的一種工具，是市場經(jīng)濟(jì)條件下風(fēng)險(xiǎn)管理的基本手段，是金融體系和社會(huì)保障體系的重要的支柱。保險(xiǎn)是指投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的商業(yè)保險(xiǎn)行為。從經(jīng)濟(jì)角度看，保險(xiǎn)是分?jǐn)傄馔馐鹿蕮p失的一種財(cái)務(wù)安排；從法律角度看，保險(xiǎn)是一種合同行為，是一方同意補(bǔ)償另一方損失的一種合同安排；從社會(huì)角度看，保險(xiǎn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)生活“精巧的穩(wěn)定器”；從風(fēng)險(xiǎn)管理角度看，保險(xiǎn)是風(fēng)險(xiǎn)管理的一種方法。

五險(xiǎn)一金是公司必須有的。只要建立勞動(dòng)關(guān)系，就必須購買五險(xiǎn)一金。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。五險(xiǎn)一金是指用人單位賦予員工的幾種保障性待遇的合稱，五險(xiǎn)是指：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)，一金是指住房公積金。

是的，企業(yè)必須給員工繳足五險(xiǎn)一金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金為企業(yè)和職工共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)為企業(yè)繳納。

必須。根據(jù)我國的法律規(guī)定，五險(xiǎn)一金是勞動(dòng)者的基本權(quán)益，用于保障勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和住房需求。因此，五險(xiǎn)一金是勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任，也是雇主的法定責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國住房公積金管理?xiàng)l例》，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，而勞動(dòng)者也要按規(guī)定繳納相應(yīng)的個(gè)人部分。這是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措。然而，實(shí)際情況中，仍有一些用人單位或個(gè)人存在逃避繳納五險(xiǎn)一金的情況。這不僅違反了法律法規(guī)，也損害了勞動(dòng)者的權(quán)益。因此，相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，加大對違法行為的處罰力度，確保勞動(dòng)者的五險(xiǎn)一金權(quán)益得到保障。五險(xiǎn)一金是我國勞動(dòng)者的基本福利保障制度，對于保障勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和住房需求起到了重要作用。根據(jù)我國現(xiàn)行的法律規(guī)定，勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡時(shí)可以領(lǐng)取五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金的金額是根據(jù)個(gè)人的繳納基數(shù)和繳納年限來確定的，繳納基數(shù)越高、繳納年限越長，領(lǐng)取的金額就越多。同時(shí)，五險(xiǎn)一金是勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任，也是雇主的法定責(zé)任，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，確保勞動(dòng)者的五險(xiǎn)一金權(quán)益得到保障。只有這樣，才能更好地保障勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。