五險一金指什么？

五險主要包括：五險之一：基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險的優(yōu)勢：是國家層面解決我們養(yǎng)老問題的手段，我們個人繳納的比較少，而企業(yè)繳納的比較多，如果我們能夠持續(xù)的繳費，對于我們退休后的生活，還是有一定的保證的。五險之二：醫(yī)療保險可帶病投保：即便你目前生病了，再交醫(yī)保，醫(yī)保也可以報銷。目前國內(nèi)大部分重疾險都是有嚴(yán)格的健康告知，如果不符合要求，就算有錢想買商業(yè)保險也買不了。保證續(xù)保：很多消費型的商業(yè)保險是不會保證續(xù)保的，保證續(xù)保的我們普通人又消費不起，所以醫(yī)療保險可保證續(xù)保的特點，十足的體現(xiàn)了國家福利的性質(zhì)。五險之三：生育保險生育保險對女性職工還是非常實用的，解決生孩子所花費的醫(yī)療費用問題，也是切實的福利。五險之四：失業(yè)保險失業(yè)保險很少為大家提及，主要這個東東象征意義大于實際意義。如果大家失業(yè)了，可以按照一定的程序來領(lǐng)取失業(yè)保險，但是領(lǐng)取過程極為復(fù)雜，而且領(lǐng)取時間是有限制的，還會不斷要求參加再就業(yè)培訓(xùn)，最重要的一點是：自己辭職是不算失業(yè)的.....??所以建議大家不要打失業(yè)保險的主意了，安心工作掙錢吧。五險之五：工傷保險如果大家在工作期間（包括上下班途中），由于意外傷害或者職業(yè)病等原因，暫時或者永久喪失勞動能力，甚至不幸死亡，都可以通過工傷保險獲得補償。?不過有一個很不合理的地方，就是“突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”，如果第49小時死亡的，即使只多了1個小時，也無法被視同工傷了。期待這條不合理的地方，能夠盡快得到改正。?公積金?增加收入：公司和個人繳納的資金，都會存入我們的公積金賬戶，實際上是增加了我們的收入。專項儲蓄：通過長期的繳納，我們多了一筆穩(wěn)定的、長期的住房儲備金，當(dāng)我們購買房產(chǎn)的時候，可以一次性提取出來。利率低：我們在買房的時候，使用住房公積金貸款，個人貸款利率將會比銀行低很多，減少了我們房貸的利息支出。

想要了解更多關(guān)于社會保險五險一金分別指什么的知識，請看下面的介紹。社會保險一般是“五險一金”一金：住房公積金。1、“五險”方面：按照工資水平，單位和個人的承擔(dān)比例一般是(工資額×承擔(dān)比例)：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān)，工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。2、“住房公積金”：那是按照個人全年平均工資計算的，住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，國家規(guī)定的是：單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%。所以說交住房公積金對職工很劃算!社保五項：1、養(yǎng)老保險：退休工資2、醫(yī)療保險：醫(yī)療報銷，大病統(tǒng)籌3、生育保險：女人可以在生產(chǎn)期間費用報銷、領(lǐng)取補貼，男人生育結(jié)扎、生殖健康等享受費用報銷和津貼4、失業(yè)保險：失業(yè)時可拿一定時間的失業(yè)救濟金5、工傷保險：出了工傷時給予補償社保解決了最基本的保障，商業(yè)保險是社保的補充，是錦上添花。打個比方吧，就象家里的房門，木門外還要再裝一個防盜門，那木門就是社保，防盜門就是商業(yè)保險。

五險一金種的“五險”包括以下這些：而“一金”則是住房公積金，其實不屬于社保，但也是重要福利，可以讓我們申請優(yōu)惠的房貸、用作買房、租房等。勞動法明確規(guī)定，公司必須為員工繳納社保。而公積金此前并不是強制繳納的，但在2020年公積金管理條例新規(guī)中，公積金也列為強制繳納范圍了。五險一金的費用每個月都要交，我們員工交小部分，公司要為我們交大部分。

五險一金種的“五險”包括以下這些：而“一金”則是住房公積金，其實不屬于社保，但也是重要福利，可以讓我們申請優(yōu)惠的房貸、用作買房、租房等。勞動法明確規(guī)定，公司必須為員工繳納社保。而公積金此前并不是強制繳納的，但在2020年公積金管理條例新規(guī)中，公積金也列為強制繳納范圍了。五險一金的費用每個月都要交，我們員工交小部分，公司要為我們交大部分。

五險一金中的“五險”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，“一金”指的是住房公積金。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。2016年3月23日十三五規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，五險一金或?qū)⒆優(yōu)樗碾U一金，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險，以及住房公積金。五險一金的用處如下：養(yǎng)老保險：退休后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，使老年生活穩(wěn)定可靠。醫(yī)療保險：醫(yī)?？梢杂糜陂T診和藥店消費，住院享受醫(yī)療報銷。生育保險：可以報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費用。失業(yè)保險：失業(yè)后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。工傷保險：因公受傷時，可以用于支付醫(yī)療費，領(lǐng)取生活護理費。住房公積金：可以在買房、裝修、租房時提取公積金來使用，申請公積金貸款和商轉(zhuǎn)公。

幼兒園員工的五險一金是由幼兒園和員工共同繳納的。具體的繳納比例和方式由國家和地方政府規(guī)定。一般來說，幼兒園會根據(jù)員工的工資總額計算出應(yīng)繳納的五險一金金額，然后從員工的工資中扣除相應(yīng)的比例作為個人繳納部分，再由幼兒園按照規(guī)定的比例繳納單位部分。幼兒園員工的五險一金繳納是通過工資代扣的方式進行的。幼兒園會在每個月的工資發(fā)放時，將員工的五險一金金額從工資中扣除，并按照規(guī)定的時間將這些款項上繳給相關(guān)的社會保險和住房公積金機構(gòu)。