養(yǎng)老保險繳費比例是多少？

1、養(yǎng)老保險有商業(yè)養(yǎng)老保險和社會養(yǎng)老保險之分，所以如果你問得是商業(yè)養(yǎng)老保險，商業(yè)養(yǎng)老保險的繳費比例由保險公司來決定，通常商業(yè)養(yǎng)老保險是一種理財型的保險，或者說是一種儲蓄型的保險，把錢交到保險公司，放幾年，一部分錢保險公司拿去投資，投資的收益不確定，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況，所以說分紅是不確定的，如果作為理財方式，這種是不太靈活的。2、社會養(yǎng)老保險的繳費比例就由每個地區(qū)的社保局決定了，每個地區(qū)都不一樣。3、一般來說是公司或者單位用全部職工繳費工資基數(shù)總和作為單位繳費工資的基數(shù)，個人繳納工資的8％，單位繳納基數(shù)之和的20％，按照這個比例繳納基本的養(yǎng)老保險。4、以上是針對在單位上班的人員來說的養(yǎng)老保險的繳費比例，那么如果是無業(yè)的或者沒有單位上班的人員的養(yǎng)老保險繳費該怎么繳納呢？他們的養(yǎng)老保險的繳費比例是多少呢？5、通常沒有單位固定工作的人，我們一般叫他們自由職業(yè)者或者靈活就業(yè)人員，國家也考慮到了這類人的養(yǎng)老問題，靈活就業(yè)人員統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)，按20％的比例繳納養(yǎng)老保險費，不需申報年度繳費工資。

深圳養(yǎng)老保險繳費比例，應(yīng)該說他與國家的法律政策步調(diào)一致。養(yǎng)老保險實行雙方付費的方式，即勞動者個人與用人單位。其中，各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%進行繳納，勞動者個人按個人繳費基數(shù)的8%進行繳納。而對于個體勞動者而言，保費完全由個人承擔(dān)，按繳費基數(shù)的18%繳納。　　企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；　　職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%；　　個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。其中，個體勞動者的繳費基數(shù)應(yīng)該在上年度社會平均工資的100%-300%之間浮動。

小編介紹，社會養(yǎng)老保險分為很多種，包括職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險等，不同的種類對應(yīng)的繳費標準是不一樣的。合肥養(yǎng)老保險繳費比例之職工養(yǎng)老保險單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；合肥養(yǎng)老保險繳費比例之...想要了解更多關(guān)于合肥養(yǎng)老保險繳費比例是多少的知識，請看下面的介紹。(一)合肥養(yǎng)老保險繳費比例之職工養(yǎng)老保險單位繳納比例20%，個人繳納比例8%(二)合肥養(yǎng)老保險繳費比例之個體參保人員人參加職工養(yǎng)老保險繳費比例為20%個人可購買職工養(yǎng)老保險和居民養(yǎng)老保險，職工養(yǎng)老保險比后者繳費多，適合一些居民個人需要。個人購買養(yǎng)老保險繳費基數(shù)可在安徽省上年度職工月平均工資60%~100%范圍內(nèi)自行選擇。全省職工月平均工資額3984元。職工基本醫(yī)療保險費月繳費基數(shù)為3984元，其中，失業(yè)人員繳費費率可選擇10%或6.5%，月繳費金額398.4元或258.96元;自由職業(yè)者繳費費率10%，月繳費金額398.4元。失業(yè)人員、自由職業(yè)者參加職工基本醫(yī)療保險的同時，必須繳納醫(yī)療救助金，每人每月為15元。

單位會給我們交大部分保費，自己只要出一小部分就可以了，并且每月會從我們的工資中直接劃扣結(jié)算，不需要我們自己打理：企業(yè)為員工繳納13%，而個人繳納其余的8%，累計高達21%的繳納養(yǎng)老保險。這里說的21%并不是個人工資的21%，而是繳費基數(shù)的21%，那繳費基數(shù)是怎么算的呢？深藍君電話社保局咨詢得知，深圳職工養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)為2130元—22440元之間，企業(yè)可以在這個區(qū)間選擇，不過大部分公司都是按最低標準來交。不能說繳費基數(shù)高就一定好，因為繳費基數(shù)越高，那么個人交得就越多，每月工資拿到手的錢就少。一個企業(yè)人數(shù)眾多，眾口難調(diào)，所以很多公司都是按照最低標準來交，保證每個人拿到手的工資會多一點。比如剛參加工作的小A同學(xué)，按他的基本工資5000元交，那么繳費構(gòu)成如下：單位每月繳費：5000x14%=700元個人每月繳費：5000x8%=400元那么小A同學(xué)每月養(yǎng)老保險累計繳費：700+400=1100元。而居民養(yǎng)老保險，相對比較簡單，可以在十個檔次之間自由選擇，每年交一次就可以了，并沒有企業(yè)繳納的部分，只是國家會有一些保費補貼。

在職員工的養(yǎng)老保險的繳費比例一般是單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%?；攫B(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。個人以自由職業(yè)者的身份參保靈活就業(yè)社保的話，繳費比例在20%左右，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統(tǒng)籌基金；一般是按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的40%-100%為繳費基數(shù)。個人如果繳納的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的話，不是按照繳費比例來進行繳費的話，而是按照繳費檔次進行繳費，一般會有100、200、300......2000等多個繳費檔次，居民朋友可以根據(jù)自己的需求選擇合適的繳費檔次，繳費檔次越高，最終能拿到的養(yǎng)老金就越多。

國家調(diào)整了養(yǎng)老金額度和養(yǎng)老保險的相關(guān)政策。廣大市民都非常關(guān)心養(yǎng)老保險繳費比例等相關(guān)問題。本文就將為您詳細解讀養(yǎng)老保險繳費比例的政策。養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。那么養(yǎng)老保險繳費比例是如何規(guī)定？養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險繳費比例的詳細內(nèi)容：(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%);(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747-2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。其中：養(yǎng)老保險繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔(dān)。核定養(yǎng)老保險繳費比例的基數(shù)則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

深圳養(yǎng)老保險的繳費比例如下：單位繳納比例為20%-21%，個人繳納比例為8%。深圳養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)如下：單位繳納基數(shù)是職工月繳費基數(shù)的1~3倍，職工月繳費基數(shù)由用人單位申報。同時，單位還必須為職工申報繳費基數(shù)，申報繳費基數(shù)有上限和下限。個人繳納基數(shù)為本人月工資。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例是單位交20%，個人交8%。《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位為職工繳納養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為職工的工資，繳費比例為單位的20%，個人為8%。