五險二金指什么

第二金就是企業(yè)年金，由公司和個人按照一定比例共同繳費，個人退休就可以領(lǐng)錢，相當于養(yǎng)老金。企業(yè)年金有以下優(yōu)勢：增加收入：企業(yè)年金由公司和個人共同繳費。個人工作滿了一定年限后，公司交的錢就會逐漸轉(zhuǎn)給個人，相當于多了一筆收入。投資增值：企業(yè)年金一般會交給專業(yè)的投資機構(gòu)打理，讓賬戶里的錢不斷增值。目前只有一些大公司才有這種福利，比如國有銀行。如果單位設(shè)有企業(yè)年金，可以參與，為日后養(yǎng)老提供多一份保障。

正規(guī)公司給職工交的保險通常都有五險一金，五險指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，一金就是住房公積金。而五險二金則是在常規(guī)的五險一金上加了一個企業(yè)年金，這個企業(yè)年金是企業(yè)自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，目的是為了更好地留住人才，所以在國家基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上另外增加了一份養(yǎng)老積累，從而提高退休后的收入水平，保障退休后的生活質(zhì)量。而據(jù)我所知，企業(yè)年金險不具有強制性，是企業(yè)自主建立的，也就是要不要給員工增加這項福利，個人繳納多少，企業(yè)繳納多少，都由企業(yè)說了算。而很多公司都不會給員工交企業(yè)年金，只有在大型央企、部分外企，以及一些不差錢的大公司才會有這個企業(yè)年金。

一、什么叫五險二金五險一金大家比較熟悉：一金就是公積金，主要是用來租房、貸款買房。第二金就是企業(yè)年金，簡單來說，它就是?企業(yè)為員工設(shè)立的養(yǎng)老金。二、交企業(yè)年金劃算嗎？為了讓大家對企業(yè)年金有更直觀的了解，深藍君在這里舉一個真實的案例：A先生今年30歲，年收入12萬，每年拿出1200元繳納企業(yè)年金。與此同時，公司每年也為A先生繳納2400元。只要工作滿8年，公司交的錢就能全部轉(zhuǎn)給A先生。我們一起來看看，A先生交企業(yè)年金到底劃不劃算？如圖所示，A先生在退休前只繳了3.6萬，但是60歲退休時卻可以領(lǐng)取17.6萬，平均每年的收益率達到8.95%！直接說結(jié)論：?計劃在公司長期發(fā)展：建議交企業(yè)年金。只要工作滿足一定年限，公司交的錢會全部轉(zhuǎn)給我們，輕輕松松實現(xiàn)翻幾倍的收益。?如果你打算跳槽：工作年限太短，公司幫我們交的錢是不會轉(zhuǎn)給我們的。如果你預(yù)計拿不到這筆錢，那就干脆選擇不交。?如果你手頭緊張：想要每個月到手工資多一些，那也可以不交，畢竟企業(yè)年金要等到退休才能領(lǐng)取。

一、五險二金包括什么五險二金包括通常所說的五險一金和企業(yè)年金，五險一金大家比較熟悉：一金就是公積金，主要是用來租房、貸款買房。第二金就是企業(yè)年金，簡單來說，它就是企業(yè)為員工設(shè)立的養(yǎng)老金。二、企業(yè)年金的好處企業(yè)年金被稱為“金手銬”，很多大公司都會用來留住人才，因為它有以下兩大優(yōu)勢：?增加收入：企業(yè)年金需要公司和個人共同繳費。只要工作滿一定年限，公司交的錢就會逐漸轉(zhuǎn)給我們，相當于多了一筆收入。?投資增值：我們交的錢，一般會交給專業(yè)的投資機構(gòu)打理，讓賬戶中的錢不斷增值。所以說，如果一家公司有企業(yè)年金，福利待遇就絕對差不到哪里去，大家在找工作的時候可以重點關(guān)注。

一、五險二金是指什么五險大家比較熟悉，就是職工社保，主要包含養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。一金就是公積金，主要是用來租房、貸款買房。第二金就是企業(yè)年金，簡單來說，它就是企業(yè)為員工設(shè)立的養(yǎng)老金。二、企業(yè)年金的好處企業(yè)年金被稱為“金手銬”，很多大公司都會用來留住人才，因為它有以下兩大優(yōu)勢：?提高收入：企業(yè)年金需要公司和個人共同繳費。只要工作滿一定年限，公司交的錢就會逐漸轉(zhuǎn)給我們，相當于多了一筆收入。?增值投資：我們交的錢，一般會交給專業(yè)的投資機構(gòu)打理，讓賬戶中的錢不斷增值。所以說，如果在找工作的時候，一家公司有企業(yè)年金，福利待遇就絕對差不到哪里去，大家在找工作的時候可以重點關(guān)注。

六險二金的具體內(nèi)容如下：1.六險：（1）養(yǎng)老保險。（2）醫(yī)療保險。（3）失業(yè)保險。（4）補充醫(yī)療保險。（5）工傷保險。（6）生育保險。2.二金：（1）住房公積金。（2）企業(yè)年金。其中，企業(yè)年金是企業(yè)以及職工在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立繳納的補充養(yǎng)老保險。

六險二金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、補充醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金和企業(yè)年金。六險二金相對于五險一金多了補充醫(yī)療保險和住房公積金，這些制度在社會保障體系中起到了非常重要的作用。補充醫(yī)療保險是在基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，對因病就醫(yī)產(chǎn)生的醫(yī)療費用進行補充報銷的制度。它可以減輕參保人在患病時的經(jīng)濟負擔，提高醫(yī)療保障水平。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，是為在職職工建立長期住房儲備的一種制度。通過住房公積金的長期積累，可以使職工在購買、建造、翻建自有住房時得到經(jīng)濟上的幫助。此外，六險二金還涵蓋了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五個方面的保險責任，以及住房公積金和企業(yè)年金等福利制度，為職工提供更加全面的社會保障和福利?？偟膩碚f，六險二金制度的實施對于保障職工權(quán)益、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展等方面都具有重要意義。

“五險二金”是指中國的社會保險和公積金制度，具體包括：五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。這些保險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，旨在為職工提供各種社會保障。二金：企業(yè)年金、住房公積金。企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度，是企業(yè)及其職工自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，能讓職工的養(yǎng)老生活更有保障。住房公積金則是國家的機關(guān)和事業(yè)單位對在職的職工繳存的長期住房儲蓄，可以用來購買房產(chǎn)、申請貸款等，讓職工在住房方面能有保障。“五險二金”是非常有用的。它們可以提供職工各種社會保障，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的保障，以及住房方面的支持。這些保險和公積金制度可以幫助職工在面對生活中的各種風險時，能夠得到一定的經(jīng)濟補償和支持，從而更好地應(yīng)對生活中的各種挑戰(zhàn)。同時，這些制度也可以提高職工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，有利于企業(yè)的穩(wěn)定和長期發(fā)展。