養(yǎng)老保險(xiǎn)多少歲可以領(lǐng)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)多少歲可以領(lǐng)？

小編表示，一直以來，男女退休年齡不同，可以領(lǐng)養(yǎng)老金的時(shí)間也不同。目前法定退休年齡如下：

（1）男職工退休年齡為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50歲；

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；

（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

需要提醒的是，要想領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金需要滿足兩個(gè)條件：一是必須達(dá)到法定退休年齡；二是累計(jì)最低繳費(fèi)滿十五年。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿十五年是享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的“門檻”，但并不代表繳滿十五年就可以不繳費(fèi)，只要職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)按規(guī)定繳費(fèi)。

針對(duì)“養(yǎng)老保險(xiǎn)多少歲可以領(lǐng)”的問題，很多人還會(huì)關(guān)心是否可以延遲退休年齡。以女工人退休多少歲可以領(lǐng)養(yǎng)老金為例，一般來講，女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度。什么意思呢？簡(jiǎn)單來說，即是符合退休條件的女職工，如若身體健康，工作需要，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應(yīng)按整年操作，但最長不得超過55周歲。