企業(yè)補充養(yǎng)老保險的概念是什么，企業(yè)補充養(yǎng)老保險作用

補充養(yǎng)老保險的含義是什么？許多人并不了解，根據(jù)小版本的理解，企業(yè)補充養(yǎng)老保險是建立在自身經(jīng)濟實力的基礎(chǔ)上，在國家的政策和條件下建立的補充養(yǎng)老保險。它屬于國家養(yǎng)老保險制度的第二層次，由國家主導，由企業(yè)內(nèi)部決策實施。補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險有區(qū)別和聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。

企業(yè)補充養(yǎng)老保險對于我們來說也是具有非常大的好處的，我們需要了解的就是企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指根據(jù)國家基本養(yǎng)老保險制度，根據(jù)企業(yè)的國家政策和經(jīng)濟條件建立的一種養(yǎng)老保險制度，旨在提高退休后職工的生活水平。養(yǎng)老保險是國家基本養(yǎng)老保險的重要補充。企業(yè)補充養(yǎng)老保險又稱企業(yè)年金。

另外關(guān)于企業(yè)補充養(yǎng)老保險我們還需要了解的就是它是指企業(yè)在國家政策的指導下，根據(jù)單位的經(jīng)濟效益，為企業(yè)職工提供除基本養(yǎng)老保險以外的補充撫恤金。深圳市社會保障局補充保險中心專門從事這項業(yè)務(wù)。它的主要特點是與企業(yè)的經(jīng)濟效益掛鉤，效益好時補充，效益差時不增補。補充養(yǎng)老保險強調(diào)效益，企業(yè)有充分的自主權(quán)。

市社保局規(guī)定，只有參加了基本養(yǎng)老保險、按時足額繳納了基本養(yǎng)老保險費并且上年贏利、民 主管理基礎(chǔ)好的企業(yè)才可辦理補充養(yǎng)老保險。它滿足了不同層次企業(yè)的要求。對于職工來講，不論企業(yè)效益如何，都有不斷增加福利的欲望，但只有效益好的企業(yè)才 能把它變成現(xiàn)實。

實行企業(yè)補充養(yǎng)老保險也符合國際慣例。世界上多數(shù)實行市場經(jīng)濟的國家都推行了企業(yè)補充養(yǎng)老保險。如美國，基本養(yǎng)老金提供 的養(yǎng)老金相當于退休前平均工資的40％，補 充養(yǎng)老金約為30％，大約有70％的企 業(yè)加入了補充養(yǎng)老保險計劃。德國1975 年通過了《企業(yè)補充 養(yǎng)老保險法》，補充養(yǎng)老金相當于在職工資收入的15％，有三分之一企業(yè)參加了補充養(yǎng)老保險。在日本參加了厚生年金（即基礎(chǔ)養(yǎng)老金）的民營企業(yè)60％實行了 補充養(yǎng)老保險制度。

需要提醒的是企業(yè)年金的個人所得稅問題： 按照勞動保障部《企業(yè)年金試行辦法》（勞動保障部第20號令）的規(guī)定，企業(yè)和職工個人繳納的企業(yè)年金費用，屬于補充養(yǎng)老保險金性質(zhì)。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十五條的規(guī)定，企業(yè)繳納的企業(yè)年金費用，應(yīng)在計入職工企業(yè)年金個人帳戶的當月并入職工個人工資薪金收入計征個人所得稅；職工個人繳納的企業(yè)年金費用，不得從納稅人的應(yīng)納稅所得額中扣除。職工退休或出境定居按規(guī)定提取年金時，不再計征個人所得稅。

中國目前的企業(yè)補充養(yǎng)老保險的特點還是比較鮮明的，那我們一起來了解中國目前的企業(yè)補充養(yǎng)老保險具有以下共同特征：（1）利用個人賬戶積累模式。（2）在正常情況下，只有企業(yè)支付費用，員工不支付。（3）支付的主要來源是企業(yè)自有資金、激勵和福利基金，很難享受稅收優(yōu)惠政策?！。?）積累基金只能存銀行、買國債，不能進行市場化投資。（5）企業(yè)自愿建立，國家不強制。