2019~2020退休金上調(diào)新政策 退休金如何計算?

溫攣
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前言:2019~2020退休金上調(diào)新政策 退休養(yǎng)老金本來就是國家為給居民喪失勞動能力也就是退休之后的生活提供基本物質(zhì)保障而出臺的一種社會保障制度。遠從2005年開始,我國的退休金就一直處于上漲趨勢,截止至2019年,已持續(xù)增長了15年。至于確切的調(diào)整數(shù)據(jù),要到2020年3月官方才會公布。現(xiàn)在退休工資由兩部分組成:基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。 基礎養(yǎng)老金=÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資÷2×繳費年限×1%。以2019年為例,上海企業(yè)退休人員5月份就拿到了增發(fā)和補發(fā)的養(yǎng)老金。2020年也會差不多。

2019~2020退休金上調(diào)新政策

2019~2020退休金上調(diào)新政策 退休金如何計算?

  退休養(yǎng)老金本來就是國家為給居民喪失勞動能力也就是退休之后的生活提供基本物質(zhì)保障而出臺的一種社會保障制度。想要突然大幅度增長本來就是不現(xiàn)實的。再者,退休養(yǎng)老金的調(diào)整本來就是攸關民生的大事,影響近1.18億退休人員的生活,不可能隨意進行調(diào)整。但可以確定的是,只要國家經(jīng)濟發(fā)展水平穩(wěn)步提升,我們的退休金就會隨之上漲。事實上,由于國家經(jīng)濟的持續(xù)增長,退休金也在不停上漲。遠從2005年開始,我國的退休金就一直處于上漲趨勢,截止至2019年,已持續(xù)增長了15年。區(qū)別是,由于早年經(jīng)濟處于高速增長階段,對應的養(yǎng)老金也隨之以每年約10%的幅度快速上漲;如今經(jīng)濟增長趨于平緩,所以退休金的增長速度也日漸平緩,約為5%~6%。

  最新消息稱:由于養(yǎng)老保險計發(fā)和改革機制都需要調(diào)整,所以明年我國退休人員的養(yǎng)老金數(shù)額將會有很大變化。至于確切的調(diào)整數(shù)據(jù),要到2020年3月官方才會公布。一般而言都是先公布一個人均數(shù)據(jù),再由各地地方根據(jù)所在地的實際情況進行評估,制定最終的調(diào)整方案,報財政部審批確認無誤后,落實執(zhí)行。

  至于具體如何調(diào)整,一般是將定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結合。定額調(diào)整,顧名思義就是整個地區(qū)的所有退休人員調(diào)整的數(shù)額相等,體現(xiàn)社會公平,一般在30~80元之間。掛鉤調(diào)整,就是將退休金調(diào)整額度和繳費年限、繳費金額掛鉤,年限越長、金額越多,養(yǎng)老金調(diào)整的就越多。所謂傾斜調(diào)整,就是向特殊人群傾斜,例如高齡退休人群以及退休干部等,體現(xiàn)社會主義人道精神。

  養(yǎng)老金的上漲與否是一個復雜的評估過程,不僅要考慮我國的經(jīng)濟大環(huán)境,還要考慮很多其他因素。比如:各地物價水平、工資水平、自身發(fā)展、財政情況等。

2019~2020退休金如何計算?

  退休金:退休金(Pension Plan),是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

  現(xiàn)在退休工資由兩部分組成:基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。

  個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

 ?。ㄓ嫲l(fā)月數(shù):40歲退休計發(fā)數(shù)月233,50歲退休計發(fā)數(shù)月195,60歲退休計發(fā)數(shù)月139,70歲退休計發(fā)數(shù)月56)

  基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。

  例如一名男職工2010年其60歲退休,當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為3566元,累計繳費年限為15年時個人賬戶中有50000元,本人平均繳費指數(shù)為0.6,那么他的基礎養(yǎng)老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元,他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139 = 359.79 元。上列兩項合并,他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。

2019~2020退休金什么時候發(fā)放?

  由于是各地發(fā)各地的,所以有先有后,時間窗口并不統(tǒng)一。近年來都是上海第1個落實發(fā)放的。

  以2019年為例,上海企業(yè)退休人員5月份就拿到了增發(fā)和補發(fā)的養(yǎng)老金。機關事業(yè)單位退休人員是在6月份拿到的。

  繼上海之后,有幾個省份也先后步入第一梯隊,在6月左右落實發(fā)放。但絕大多數(shù)地區(qū)都是在7月發(fā)放的。個別地區(qū)拖拉到了8~9月份。2020年也會差不多。

  需要提醒朋友們的是,無論是5月,6月,7月還是8,9月落實發(fā)放。調(diào)整的養(yǎng)老金標準都會從當年的1月1日起計算,落實之月增發(fā)或補發(fā)的養(yǎng)老金也會一次性補齊。

  綜上所述,即使是未來幾年,養(yǎng)老金也會繼續(xù)保持增長趨勢,肯定會一年比一年高。已經(jīng)退休或者還沒退休但快要退休的人們,就安心等著吧,好好享受生活。希望對大家有所幫助。

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