北京五險一金的基數(shù)怎么算?

據北京人力資源和社會保險網報道，北京個人的“五險一金”繳費占稅前工資比例約為22.2%，單位繳費比例約為44.28%，個人與單位繳費比例之和約為66.48%。單純從繳費比例來看，北京五險一金繳納比例就像北京的“堵”一樣在全國名列前茅。據了解，北京養(yǎng)老保險基金單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元；失業(yè)保險繳費比例為單位1%，個人0.2%；工傷保險單位繳費費率0.48%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%。其實，北京五險一金繳納比例較高無論是對于整個社會保障而言，還是對于參保者個人來說都是一件益事。因為繳費比例較高可以實現(xiàn)現(xiàn)階段的各項基金收支平衡，同時繳費比例較高意味著參保人抵御風險的能力會更強。另外，公積金的繳費比例高，對于勞動者來說更是好事一樁，因為會以相同數(shù)額再為自己上繳一費，都屬于個人私有財產。

大家都必須要重視社保的繳納，這會影響到未來的養(yǎng)老和醫(yī)療，而自由職業(yè)者也應該自行繳納社?！，F(xiàn)在大家就和螞蟻保一起來看看社保五險一金包括哪些，社保繳費基數(shù)怎么計算？社保五險一金包括哪些社保五險一金包括哪些社保五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和公積金。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩(wěn)定。社保五險一金包括哪些社保繳費基數(shù)怎么計算社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)氐钠骄べY數(shù)據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社?；鶖?shù)申報和調整的時間，一般是在7月。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。很多人想知道社保五險一金包括哪些，據螞蟻保了解，五險一金包括了養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險以及公積金。

職工的五險一金怎么計算五險一金的算法：五險又稱五保,社保,醫(yī)保,失業(yè)保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫(yī)保要個人交部分比例的,住房公積金也是要個人交比例的。月繳費額=月繳基數(shù)繳費系數(shù)(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費系數(shù)根據每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應繳費系數(shù)。)相關勞動保障的法律法規(guī)：《勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應。第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。

北京五險一金比例養(yǎng)老保險比例：單位20%，個人8%醫(yī)療保險比例：單位10%，個人2%+3失業(yè)保險比例：單位1%，個人0.2%工傷保險比例：單位0.5%，個人不繳費生育保險比例：單位0.8%，個人不繳費公積金比例：2014住房公積金年度（2014年7月1日至2015年6月30日）住房公積金繳存比例為12％。小編提醒，以上北京五險一金比例，僅供參考！更多五險一金繳納比例、五險一金計算器等相關內容，敬請關注本網的五險一金欄目！

“五險一金”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;　　“一金”指的是住房公積金?！　∑渲叙B(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。　　“五險一金”的繳費比例是什么?　　目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢?！　」e金繳費比例：根據企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

五險一金繳納基數(shù)是根據上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來核定的，個人五險一金繳納基數(shù)是本人年度總工資的月平均值作為繳費基數(shù)。五險一金繳納基數(shù)規(guī)則如下：1.工資小于社會平均工資60%，按照社會月平均工資繳納五險一金。2.工資是社會平均工資的60%到300%之間，那么稅前工資就是五險一金繳納基數(shù)。3.工資是社會平均300%以上，也只會按照社會平均工資的3倍來作為五險一金繳納基數(shù)。

五險般包含：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，而一金則為住房公積金，五險一金繳納的比例如下：1.用人單位：養(yǎng)老保險的交納比例為21%。醫(yī)療保險的繳費比例為9%。失業(yè)保險的繳費比例為2%。工傷保險，用人單位按每月為員工繳納0.5%的比例。生育保險，用人單位每個月需為員工繳納1%的比例。住房公積金按照員工工資的12%繳納住房公積金。2.員工交納：養(yǎng)老保險員按8%進行交納。醫(yī)療保險為2%+3元。失業(yè)保險按照1%交納。住房公積金按照12%交納。

五險一金繳納基數(shù)計算公式:月繳費額=月繳基數(shù)*繳費系數(shù)(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費系數(shù)根據每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應繳費系數(shù)。)。舉例如下：以基本工資為5000元試算?；攫B(yǎng)老保險：個人繳納工資基數(shù)*8%，5000元*8%=400元。企業(yè)繳納工資基數(shù)*20%，5000*20%=1000元。