養(yǎng)老保險繳費標準

只要年滿16歲，沒有工作的本地人，都可以參加居民養(yǎng)老保險。這里以深圳為例，看看居民養(yǎng)老怎么交錢，其他城市都大同小異。?如圖所示：?居民養(yǎng)老的投保門檻非常低，最低每年交120元就能參保，而且繳費靈活，保費分為十檔，可以根據(jù)自己的實際情況來選擇。?我們每年交的錢，都會存入社保為我們開立的個人賬戶。這筆錢平時是不能動的，退休后會逐月發(fā)放。

職工養(yǎng)老保險繳費標準一般是養(yǎng)老保險：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）各地政策不同，以深圳養(yǎng)老保險繳費比例為例：1、深圳戶籍:單位繳納13%+1%;個人繳納8%2、非深圳戶籍:單位繳納13%;個人繳納8%繳費基數(shù)：職工上月工資總額，最高為深圳市上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資（6765元）的3倍，最低為深圳市最低月工資標準（2200元）。詳細可以咨詢當?shù)厣绫＞帧?

職工養(yǎng)老保險是國家法定要求企業(yè)必須為其在職員工辦理的。一、職工養(yǎng)老保險繳費比例職工基本養(yǎng)老保險是由企業(yè)和職工共同承擔的。其中企業(yè)負責繳費20%，而職工本人則負責繳費8%。而職工個人的繳費工資基數(shù)，一般是本人上一年度的月平均工資。打個比方來說，小黑每月的平均工資是3千元，那么，他需要繳納的職工基本養(yǎng)老保險費=3000×8%=240元。二、職工養(yǎng)老保險繳費上限因為職工基本養(yǎng)老保險費是由企業(yè)和職工個人共同繳納的，所以它和職工本人的工資也是有著一定關(guān)聯(lián)的。當職工的月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的時候，其繳費基數(shù)就是以當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%為準的。而當職工的月平均工資高于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%的時候，其繳費基數(shù)就是以當?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%為準。

參加衡陽市居民養(yǎng)老保險的人員，應(yīng)當按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。衡陽市養(yǎng)老保險繳費標準是什么？目前衡陽市養(yǎng)老保險繳費標準有多個層次，包括100元、200元、300元、400元、500元/年等。參與者可以根據(jù)自己的實際情況進行選擇，并支付更多的費用。目前，衡陽市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費標準為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的14個等級。被保險人自主選擇支付等級，支付較多。此外，各級政府將對參保人員的繳費給予補貼。對于不同水平的個人繳費，被保險人選擇每年支付100元或200元，補貼標準不低于每人每年30元。選擇年繳納300元、400元檔次的，補貼標準不低于每人每年40元;選擇年繳納500元及以上檔次的，補貼標準不低于每人每年60元。提示：目前，每年有100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元的等級，參保人員可自主選擇。同時，政府也補貼被保險人。

社保養(yǎng)老保險繳費標準：養(yǎng)老保險標準指的是一個標準化的規(guī)范，明確規(guī)定了養(yǎng)老保險的繳費數(shù)額的計算方法、繳費比例等。單位要按照本單位職工工資總額總額的一定比例繳納養(yǎng)老保險費，納入基本養(yǎng)老保險金統(tǒng)籌基金。具體比例由省級人民政府確定，但一般不超過20%。確需超過20%的，需報人力資源和社會保障部、財政部批準。個人要按照本人繳費工資的8%繳納養(yǎng)老保險費，納入個人賬戶。公式為：月繳存額=本人月繳費工資*8%。養(yǎng)老金基數(shù)一般指養(yǎng)老保險基數(shù)，該基數(shù)指養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是計算現(xiàn)在應(yīng)當交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。這個基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。但是如果你的實際收入額過高或過低與社會平均工資時，這個基數(shù)則需要調(diào)整。新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數(shù)；從第二年起，按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費基數(shù)。特殊情況：（1）若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數(shù)計算；（2）若你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。

養(yǎng)老保險繳費標準主要由當?shù)氐睦U費基數(shù)來決定。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)指的是上一年度全市職工月平均工資(包括工資、獎金、津貼、補貼等收入)。月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)計算繳費數(shù)額。保險是一個漢語詞語，本意是穩(wěn)妥可靠保障；后延伸成一種保障機制，是用來規(guī)劃人生財務(wù)的一種工具，是市場經(jīng)濟條件下風險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要的支柱。保險是指投保人根據(jù)合同約定，向保險人支付保險費，保險人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業(yè)保險行為。從經(jīng)濟角度看，保險是分攤意外事故損失的一種財務(wù)安排；從法律角度看，保險是一種合同行為，是一方同意補償另一方損失的一種合同安排；從社會角度看，保險是社會經(jīng)濟保障制度的重要組成部分，是社會生產(chǎn)和社會生活“精巧的穩(wěn)定器”；從風險管理角度看，保險是風險管理的一種方法。

各地職工養(yǎng)老保險的繳費標準有所差異，一般是會在確定繳費基數(shù)后，由單位繳費16%，個人繳費8%，但也有部分地區(qū)的單位繳費比例是14%、15%等。比如：1.北京、長沙、重慶、上海、武漢、合肥、蘇州、四川等地的職工養(yǎng)老保險繳費比例為單位繳費16%，個人繳費8%；2.深圳、杭州等地的職工養(yǎng)老保險繳費比例為單位繳費15%，個人繳費8%；3.廣州等地的職工養(yǎng)老保險繳費比例為單位繳費14%，個人繳費8%。而職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)則一般是按照職工上一年度的年平均工資確定的，除以12后便是月繳費基數(shù)。不過，職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)有上限和下限，通常是以全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%分別作為上限和下限。以長沙為例，2022年的職工養(yǎng)老保險繳費標準為：1.首先需要確定職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)基準值，也就是全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，為5977元/月；2.職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上限則為5977*300%=17931元/月；職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的下限則為5977*60%=3586元/月；3.若職工上一年度的年平均工資除以12后的數(shù)值在3586元-17931元之間，則該職工每月的職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)就為該數(shù)值。比如若該職工上一年度的年平均工資除以12后的數(shù)值為4000元，那么意味著該職工每月需要繳納的職工養(yǎng)老保險保費為4000*8%=320元，其單位需要為該職工每月繳納的職工養(yǎng)老保險保費為4000*16%=640元；4.若職工上一年度的年平均工資除以12后的數(shù)值低于3586元，則該職工每月的職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應(yīng)當為3586，意味著該職工每月需要繳納的職工養(yǎng)老保險保費為3586*8%=286.88元，其單位需要為該職工每月繳納的職工養(yǎng)老保險保費為3586*16%=573.76元；5.若職工上一年度的年平均工資除以12后的數(shù)值高于17931，則該職工每月的職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應(yīng)當為17931，意味著該職工每月需要繳納的職工養(yǎng)老保險保費為17931*8%=1434.48元，其單位需要為該職工每月繳納的職工養(yǎng)老保險保費為17931*16%=2868.96元。

職工養(yǎng)老保險繳費標準分為兩種情況：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。每月繳納，繳費基數(shù)范圍通常為當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%~300%，在職職工的繳費基數(shù)是根據(jù)自己的實際收入情況來確定的，不過如果低于當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%，就要以60%為繳費基數(shù)，如果高于300%，就要以300%為繳費基數(shù)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。沒有繳納職工養(yǎng)老保險的人員，可以自愿繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，按年繳費，居民養(yǎng)老保險通常分為12個繳費檔次，有些地區(qū)繳費檔次可能更多一些。最低繳費檔次通常為一兩百元或兩三百元，最高繳費檔次可以達到三四千元甚至近萬元。