企業(yè)年金辭職了應該怎么辦？

肯定是不行的啊，你想的未必太美了。據(jù)我所知，《企業(yè)年金辦法》規(guī)定，職工變動工作單位時，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續(xù)管理，等你找到下家有企業(yè)年金的單位，可以把原企業(yè)年金轉移到新單位去。

根據(jù)企業(yè)年金的相關規(guī)定，職工離職后再找新的工作，原來交的企業(yè)年金會轉到新就業(yè)的公司。如果新入職的公司沒有開設企業(yè)年金的，那么之前交的年金還是歸上個公司管理，直到你找到下個開設了企業(yè)年金的工作單位才可以轉出來，所以在入職時可以咨詢新公司這方面的規(guī)定，最好找一個有企業(yè)年金的。如果想要提取企業(yè)年金，需要等退休之后才可以提取。

假如單位暫時虧損，企業(yè)年金是可以暫停繳納的。以后公司重新盈利了，可以繼續(xù)繳納，甚至把之前沒交的部分進行補繳。萬一公司破產(chǎn)倒閉了，之前公司和自己交的錢都會給到我們，不過這筆錢還是要等到退休才能拿來使用。

如果員工辭職了不再工作的話，那該員工之前繳納的企業(yè)年金只能繼續(xù)保存在那里，一般只能等其達到國家法定的退休年齡時再取出來。企業(yè)年金并不能被任意地提取，所以員工辭職后沒法把企業(yè)年金給取出來。而且員工如果不繼續(xù)工作，那也沒辦法轉移企業(yè)年金，故而企業(yè)年金只能繼續(xù)保存在那里。當然，即便找到了新工作，如果新單位并沒有辦理企業(yè)年金的話，那該員工之前繳納的企業(yè)年金也只能繼續(xù)保存在原賬戶處。也正是因為如此，按照正常情況，該員工之前繳納的企業(yè)年金就只有等到他達到了法定退休年齡的時候才能夠去申請取出來。不過企業(yè)年金并非只能在員工退休時才能取出來，員工如果離境定居的話，也可以去申請一次性提取企業(yè)年金；還有，員工若身故了，那其繳納的企業(yè)年金也可以由家屬申請?zhí)崛〕鰜怼?

員工在辭職前繳納的年金并不會消失，而是會繼續(xù)保管在個人賬戶。并且員工之后如果找到了新工作，新單位也有企業(yè)年金的話，那員工就可以去辦理企業(yè)年金轉移手續(xù)，把企業(yè)年金轉入到新單位，然后再和新單位一起繳納企業(yè)年金。如果新單位沒有企業(yè)年金，那么等到退休后也可以取出。不過，大部分企業(yè)都會設定一個在職年限，如果員工沒有達到年限就辭職，那么公司繳納的那部分企業(yè)年金不會轉到個人賬戶中，也就是沒有了。這里需要注意，很多人可能想在辭職之后把之前繳納的企業(yè)年金給取出來，這是不被允許的。企業(yè)年金只有在員工達到國家規(guī)定的退休年齡或員工離境定居、員工身故這三種情況下才能取出來，其余情況無法取出來。

如果辭職了社保怎么辦？辭職后如果馬上找到了新單位，而且新單位可以接受的話，就可以由新單位繼續(xù)繳納社保。如果沒有找到新的單位，那么久要找一個企業(yè)掛靠繼續(xù)繳納社保，但是這樣不劃算，由企業(yè)繳納的那部分需要你自己交，這樣增大了個人負擔。離職后如何辦理社保一、戶口在當?shù)氐?，到戶口所在街道辦理（掛人才中心的，到其職介所辦理），以自由職業(yè)者身份個人獨立繳費。二、戶口非當?shù)氐?，要想繼續(xù)參加當?shù)赝鈦砣藛T社保，請到外來人員就業(yè)管理機構辦理。如果離職時間不長的，正在找工作的，可以等找到新公司，通過新公司一起補繳上之前的空缺，不過這些補繳費用得自己全部承擔，到新公司后和人事說一聲，很多公司也會主動問你是否要補繳。

退休前企業(yè)年金基本上是提取不出來的，想要提取企業(yè)年金，必須滿足一定的條件才行。只有職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，才可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金。另外，建立企業(yè)年金可以在相當程度上提高職工退休后的養(yǎng)老金對于水平，解決由于基本養(yǎng)老金代替率逐年下降而造成的職工退休前后的較大收入差距，彌補基本養(yǎng)老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質(zhì)量的客觀需求，發(fā)揮其補充和保障的作用。但并不是所有的企業(yè)都會建立企業(yè)年金。

辭職后不再工作，對于企業(yè)年金的處理方式有以下幾種：辦理轉移手續(xù)。如果新的就業(yè)單位也提供企業(yè)年金制度，那么個人賬戶中的企業(yè)年金權益將會被轉移到新單位。如果新單位沒有提供企業(yè)年金制度，原企業(yè)年金個人賬戶可以由原管理機構繼續(xù)管理。繼續(xù)繳納企業(yè)年金。如果職工還沒有達到國家規(guī)定的退休年齡，是不允許從個人賬戶中提前提取資金的。即使辭職了，職工仍然需要繼續(xù)繳納企業(yè)年金，直到達到法定退休年齡為止。需要注意的是，以上是針對企業(yè)年金辭職后不再工作的一般處理辦法，具體情況還需要咨詢相關辦理機構以獲取詳細的解決方案。