“三險”變“五險”影響很大

我們大家都是要有保險的，那么對于企業(yè)來說也是一樣的，在江浙一帶72.45％的小企業(yè)預計未來6個月沒有利潤

那么首先我們大家就要知道，在11月的15日這一天，人力資源和社會保障部在其網站公布了《社會保險費申報繳納管理規(guī)定（草案）》，（以下簡稱《草案》）。《草案》在現(xiàn)有管理條例基礎上有了較大改變，強制繳納的險種除了養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項保險外，還新增加了工傷保險和生育保險費。

大家要知道，這個強制繳納社會保險這固然是我們中國社會保障和保險制度建設的一大改進，但其短期之內也會給中小企業(yè)的經營成本帶來一定的壓力。

“現(xiàn)在中小企業(yè)的寒冬仍未過去，《草案》強制用工單位將員工‘三險’擴至‘五險’將給中小企業(yè)帶來沉重的負擔?！闭遭x策管理咨詢公司顧問陳和午在接受《中國產經新聞》記者采訪時指出。

雖然CPI已經漸漸回落，一系列降低中小企業(yè)負擔的政策也在逐步出臺，但由于政策的滯后性，中小企業(yè)的生存難題依然沒有改善。中小企業(yè)稅負依然居高不下，融資難問題依舊沒能找到解決辦法，中小企業(yè)的利潤幾乎為零。

北大國家研究院的最新研究表明：中小企業(yè)稅負十分重，幾近一半以上的利潤都被稅費侵占。由此，今年江浙一帶的中小企業(yè)中，72.45％的小企業(yè)預計未來6個月沒有利潤或小幅虧損，對未來6個月經營信心較低；3.29％的小企業(yè)預計未來6個月可能大幅虧損或歇業(yè)。

馬耀表示，中小企業(yè)應對勞動成本提高的方法也較為被動。在不獲得政府支持的情況下，中小企業(yè)只能通過精簡人員，提高工作效率來消減成本，或者企業(yè)將成本通過轉嫁機制轉嫁給消費者。但在目前的情形下，這幾個方法都不太現(xiàn)實。

重壓之下，“五險”很可能變成“無險”了。中投顧問宏觀經濟研究員馬遙在接受《中國產經新聞》記者采訪時表示，逃避“三險”負擔已經成為中小企業(yè)實現(xiàn)盈利最大化的普遍舉措。毋庸諱言，如果缺乏實質性監(jiān)管措施，那么和三險的執(zhí)行情況大同小異。

“為避免中小企業(yè)倒閉，地方政府恐怕也只能睜一只眼，閉一只眼了?！标惡臀缯f。

完善社會保障體系，是公共財政的必然職責。政府不能只“請客”不“埋單”。陳和午表示，在“五險一金”中，養(yǎng)老保險企業(yè)要承擔20％—22％，醫(yī)療保險承擔10％，僅這兩項就讓企業(yè)負重難行。國家不要過多地把自己的責任轉嫁給中小企業(yè)，要適當降低企業(yè)繳納比例，提高財政補貼力度。

馬遙則表示，達成降低中小企業(yè)成本壓力的關鍵舉措在于政府減稅。我國維護勞動者利益的根本途徑在于政府的財政支持，兩者的互通性較低。政府一方面希望通過調整強制社保政策，促使中小企業(yè)提高勞動者待遇，另一方面又希望通過產業(yè)結構升級的政策導向改革企業(yè)發(fā)展路線。但是在現(xiàn)階段還難以達成既定目的。

馬遙建議，政府需要及時地通過財政改革減少中小企業(yè)負擔，緩解企業(yè)生存難度。在此基礎上，通過財政扶持提高勞動者待遇，達成中小企業(yè)與勞動者共贏的局面。

那么到了最后小編就來說一下，就是這個“三險”擴大至“五險”將有可能成為壓倒中小企業(yè)的最后一根稻草。沈陽一家中型企業(yè)老板告訴《中國產經新聞》記者，去年他剛剛給所有員工上了“三險一金”，人工成本一下暴增了近三四成。再把“三險”擴至“五險”人工成本將再次提高3％—4％?！帮@然，這并不符合國家降低中小企業(yè)負擔的政策趨勢?！?/p>