企業(yè)三金保險的定義以及相關(guān)規(guī)定

企業(yè)三金保險主要是社會保險其中的三項保險即：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險。這些保險是國家規(guī)定用工單位和職工共同繳納的社會保險,這些保險是不予退的,一方面您可以要求原工作單位給您在社保中心打印繳納保險費(fèi)的清單,另一方面您可以拿著打印的清單回老家放在您本人檔案里面,出外打工的工齡給您保留,等到您退休時候,如果達(dá)不到國家規(guī)定的個人繳費(fèi)的年限,根據(jù)您以前繳納的年限可以做一次性補(bǔ)償。
所謂的一次性補(bǔ)償是指：你的養(yǎng)老保險繳納不到一定的最低年限,可以在你達(dá)到退休年齡后計算出退休金一次性給你,如果養(yǎng)老保險繳納滿一定的最低年限,可以按月領(lǐng)取你的退休金。具體地方有具體的規(guī)定,你還是要根據(jù)你所在的城市咨詢最低養(yǎng)老保險最低的繳費(fèi)年限。
企業(yè)三金保險的相關(guān)規(guī)定：
(一)對職工而言現(xiàn)在通常說社會保險的是“五險一金”,具體五險即：養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,生育保險和工傷保險;一金即：住房公積金,具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%,所以說交住房公積金對職工很劃算。
“五險”方面,單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。
(二)至于你說的有的單位加三金,有的加四金,主要是單位對職工社會保險的認(rèn)識不同和本位主義等而引起的;生育保險和工傷保險開展的滯后,有的單位沒參加,需要加大力度,保障社會保險的公平性,住房公積金也有單位沒參加,強(qiáng)制性應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。
(三)至于你說的相關(guān)規(guī)定,可以按照不同的社會保險類別,直接查詢有關(guān)政策的,規(guī)定的很清楚,看了就了解了,中華人民共和國勞動保障部網(wǎng)和財政部住房公積金政策等。
(四)之所以有“三金”的情況,是和一九九九年一月二十二日發(fā)布的<<社會保險費(fèi)征繳暫行條例>>有關(guān),基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)的征收、繳納。
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