公司按照最低基數(shù)繳納社保違法嗎？

掛靠交社保這種行為其實(shí)是違法的，嚴(yán)重的還會(huì)被判刑！因?yàn)槟愀緵](méi)有真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，一旦享受了某些社保待遇，那就是騙保！就算你膽子大，非要找公司掛靠，但你算過(guò)這筆賬沒(méi)有？其實(shí)根本就不劃算！掛靠要交齊五險(xiǎn)，原本應(yīng)該公司交的那部分，現(xiàn)在你得全包了，還要額外再掏一筆服務(wù)費(fèi)。比如在深圳這邊，辭職后找了掛靠公司交按照最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，每個(gè)月也要1139塊。那如果自己交的話，雖然只能交醫(yī)保和養(yǎng)老，但待遇是一樣的，算下來(lái)每個(gè)月只要八百多。

小編通過(guò)查閱相關(guān)資料了解到，今年7月1日起施行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)可以分開(kāi)繳納的規(guī)定，因我國(guó)處于社會(huì)主義的初級(jí)階段，社會(huì)保險(xiǎn)制度確立了?；镜脑瓌t，對(duì)于有多重勞動(dòng)關(guān)系的全日制職工，重復(fù)交叉參加社會(huì)保險(xiǎn)，不僅管理難，而且不便于維護(hù)職工的社會(huì)保險(xiǎn)基本權(quán)益，是不提倡的。從今年7月起，我市將大力推行社會(huì)保險(xiǎn)一票征繳，用人單位職工只能在一個(gè)單位參保繳費(fèi)。我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都在全市統(tǒng)籌，這四種保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例在全市是一樣的。目前，醫(yī)保分為26個(gè)統(tǒng)籌區(qū)域，各統(tǒng)籌區(qū)域繳費(fèi)比例不一致。市統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率單位個(gè)人合計(jì)32.2%；34.2%；11%基本養(yǎng)老保險(xiǎn)20%；8%基本醫(yī)療保險(xiǎn)8%；2%失業(yè)保險(xiǎn)2%；1%工傷保險(xiǎn)0.5%；3.3%以上是為您整理的相關(guān)資料，通過(guò)以上內(nèi)容，希望大家對(duì)這些問(wèn)題有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

上海社保繳納基數(shù)2015年1月1日起，將有天津、重慶、福建、江西等省份執(zhí)行新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。與2014年相比，其用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用將出現(xiàn)不同程度的上漲。其中，天津社保繳費(fèi)下限將上漲282元，上限上漲1278元。小編介紹，2014年上海社保繳納基數(shù)3022-15108元，單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為15108元，下限為3022元。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。非城鎮(zhèn)戶籍的外來(lái)從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)規(guī)定在本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行期內(nèi)按上年度全市職工月平均工資的55%，經(jīng)用人單位及其從業(yè)人員協(xié)商一致也可按本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參保繳費(fèi)。

上海社保最低基數(shù)社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，小編介紹，上海社保最低基數(shù)為去年本市職工月均工資的60%，因此，2014年上海社保最低基數(shù)是3022元。按照規(guī)定，非全日制從業(yè)人員由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)并享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。非城鎮(zhèn)戶籍的外來(lái)從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)規(guī)定在本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行期內(nèi)按上年度全市職工月平均工資的55%，經(jīng)用人單位及其從業(yè)人員協(xié)商一致也可按本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參保繳費(fèi)。原參加小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位及其具有本市戶籍的從業(yè)人員根據(jù)規(guī)定至2014年3月底過(guò)渡期已滿，單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)和比例在本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行期內(nèi)按本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)所需費(fèi)用由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付，個(gè)人不繳納。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

社會(huì)保險(xiǎn)最低繳納基數(shù)1.繳費(fèi)單位以本單位上年度全部職工（從業(yè)人員）工資總額作為當(dāng)年7月至次年6月期間的社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工同期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。2.繳費(fèi)個(gè)人以本人上年度月平均工資收入作為當(dāng)年7月至次年6月期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。月平均工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計(jì)算；超過(guò)300％的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。3.新增參保人員（含斷保再次繳費(fèi)人員），繳費(fèi)基數(shù)按起薪月工資額申報(bào)。城市案例：北京社會(huì)保險(xiǎn)最低繳納基數(shù)小編表示，最低社保基數(shù)也就是社?；鶖?shù)下限，是指職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。具體的北京最低社保基數(shù)如下：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限為2317元，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限為3476元。

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定，社保最低繳費(fèi)基數(shù)為上一年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%，最高是上年度社會(huì)平均工資的3倍。

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。保險(xiǎn)是一個(gè)漢語(yǔ)詞語(yǔ)，本意是穩(wěn)妥可靠保障；后延伸成一種保障機(jī)制，是用來(lái)規(guī)劃人生財(cái)務(wù)的一種工具，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下風(fēng)險(xiǎn)管理的基本手段，是金融體系和社會(huì)保障體系的重要的支柱。保險(xiǎn)是指投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人對(duì)于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的商業(yè)保險(xiǎn)行為。從經(jīng)濟(jì)角度看，保險(xiǎn)是分?jǐn)傄馔馐鹿蕮p失的一種財(cái)務(wù)安排；從法律角度看，保險(xiǎn)是一種合同行為，是一方同意補(bǔ)償另一方損失的一種合同安排；從社會(huì)角度看，保險(xiǎn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)生活“精巧的穩(wěn)定器”；從風(fēng)險(xiǎn)管理角度看，保險(xiǎn)是風(fēng)險(xiǎn)管理的一種方法。

掛靠公司交社保是違法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。因此，建議遵守法律法規(guī)，并尋找合法的方式繳納社保。