上海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。3、工傷認(rèn)定：

在工作中，尤其是有危險(xiǎn)性的工作，難免會(huì)發(fā)生意外，造成工傷。下面就介紹一下工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。1、一次性傷殘補(bǔ)助金2、傷殘津貼(按月享受)3、5—10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金前者由工傷保險(xiǎn)基金支付，后者由用人單位支付。具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4、停工留薪期工資及護(hù)理停工留薪期工資應(yīng)由所在單位按照原有的工資待遇發(fā)放，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，若情況較嚴(yán)重可在證實(shí)后適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。在停工留薪期需護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)，或者所在單位承擔(dān)護(hù)理費(fèi)。5、評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)在工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要護(hù)理的前提下，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活完全不能自理：社平工資*50%生活大部分不能自理：社平工資*40%生活部分不能自理：社平工資*30%6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)受工傷的職工伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意可從工傷保險(xiǎn)基金支付。7、醫(yī)療費(fèi)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，可從工傷保險(xiǎn)基金支付。超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，沒(méi)有確切的處理方法，用人單位可承擔(dān)可不承擔(dān)。以上就是工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，希望對(duì)你有所幫助。

一、醫(yī)療費(fèi)1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，緊急情況下可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇的，按照醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、由所在單位按照單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)放。2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需食宿、交通費(fèi)用由所在單位按照單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。三、誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。四、護(hù)理費(fèi)1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)過(guò)，確實(shí)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么如果職工因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е職埣?，被鑒定為7級(jí)甚至是十幾傷殘的，可以享受以下的待遇：1、根據(jù)傷殘等級(jí)可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)是7級(jí)傷殘領(lǐng)取13個(gè)月的本人工資，8級(jí)傷殘領(lǐng)取11個(gè)月的本人工資，9級(jí)傷殘領(lǐng)取9個(gè)月的本人工資，10級(jí)傷殘領(lǐng)取7個(gè)月的本人工資。2、當(dāng)勞動(dòng)合同聘用合同期滿終止了以后，或者是職工本人提出要解除勞動(dòng)合同的，工傷保險(xiǎn)基金需要一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、工傷補(bǔ)助金公司會(huì)給嗎如果員工想要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，必須要跟單位解除勞動(dòng)關(guān)系才能夠領(lǐng)取。只要是符合勞動(dòng)合同的要求，公司都是會(huì)給的，大家不用擔(dān)心這一點(diǎn)。如果大家滿足領(lǐng)取工傷就業(yè)補(bǔ)助金的條件，但是公司并沒(méi)有依法給大家支付的話，那么大家可以去勞動(dòng)局舉報(bào)公司，維護(hù)自己的權(quán)益。不過(guò)建議大家在舉報(bào)之前要先去跟公司協(xié)商，原則上來(lái)說(shuō)，能夠通過(guò)溝通解決的問(wèn)題，盡量就不要鬧得太大。最好要通過(guò)和平，溫和的手段去維護(hù)自己的權(quán)益，當(dāng)然必不得已的時(shí)候，也可以采取非常方式。

工傷保險(xiǎn)條例賠償不同等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣，如一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金和按月享受傷殘津貼(按月支付)。其中一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘27個(gè)月。二級(jí)傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘25個(gè)月。三級(jí)傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘23個(gè)月。四級(jí)傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以21個(gè)月。工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。

意外工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)和政策的不同而有所差異，但一般來(lái)說(shuō)，意外工傷賠償包括以下幾個(gè)方面：1.醫(yī)療費(fèi)用：包括急救費(fèi)用、住院費(fèi)用、藥品費(fèi)用等。2.傷殘賠償金：根據(jù)工傷等級(jí)和當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工傷致殘的員工進(jìn)行一次性或長(zhǎng)期的賠償。3.死亡賠償金：對(duì)因工死亡的員工進(jìn)行一次性賠償。4.誤工費(fèi)：因工作受傷導(dǎo)致不能工作的員工可以獲得誤工費(fèi)。5.護(hù)理費(fèi)：對(duì)于需要他人護(hù)理的員工，可以獲得護(hù)理費(fèi)。6.交通食宿費(fèi)：包括員工或其家屬在處理工傷事故過(guò)程中產(chǎn)生的交通食宿費(fèi)用。7.康復(fù)治療費(fèi)用：對(duì)于需要康復(fù)治療的員工，可以獲得康復(fù)治療費(fèi)用。需要注意的是，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償流程可能因地區(qū)和政策的不同而有所差異，建議您在具體情況下咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或律師以獲得更詳細(xì)的信息。

對(duì)于各類(lèi)保險(xiǎn)都有深入的了解，以下是對(duì)工傷意外險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)介紹：工傷意外險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：一、傷殘津貼傷殘津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資來(lái)確定。一級(jí)至四級(jí)傷殘的津貼為本人工資的90%至75%不等，五級(jí)和六級(jí)傷殘的津貼分別為本人工資的70%和60%。需要注意的是，如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，將由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足差額。二、一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金的金額也根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資來(lái)確定。一級(jí)至四級(jí)傷殘的補(bǔ)助金分別為本人工資的27個(gè)月至21個(gè)月不等，五級(jí)和六級(jí)傷殘的補(bǔ)助金分別為本人工資的18個(gè)月和16個(gè)月。七級(jí)至十級(jí)傷殘的補(bǔ)助金則分別為本人工資的13個(gè)月至7個(gè)月不等。三、其他賠償除了傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金外，工傷意外險(xiǎn)還可能包括其他賠償項(xiàng)目，如供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金等。這些賠償項(xiàng)目的具體標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況來(lái)確定?？偟膩?lái)說(shuō)，工傷意外險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)綜合的體系，涵蓋了多個(gè)方面和層級(jí)。具體的賠償金額會(huì)根據(jù)傷殘等級(jí)、本人工資以及相關(guān)規(guī)定來(lái)綜合確定。請(qǐng)注意，以上介紹的是一般的工傷意外險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體的賠償項(xiàng)目和金額可能會(huì)因地區(qū)、政策以及保險(xiǎn)合同條款的不同而有所差異。因此，在實(shí)際操作中，建議參考當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和保險(xiǎn)合同條款來(lái)確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

意外工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)通常包括多個(gè)方面，如醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金等。具體標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)因地區(qū)和保險(xiǎn)政策的不同而有所差異。以下是一般情況下意外工傷賠償?shù)囊恍┲饕獦?biāo)準(zhǔn)：1.醫(yī)療費(fèi)用：工傷職工因治療工傷所需的費(fèi)用，包括掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等，只要符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通常都會(huì)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。2.停工留薪期工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，但特殊情況下可以適當(dāng)延長(zhǎng)。3.護(hù)理費(fèi)：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如果工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，那么會(huì)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)。4.傷殘津貼：對(duì)于因工致殘的職工，會(huì)根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的傷殘津貼。傷殘津貼的實(shí)際金額如果低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。5.一次性傷殘補(bǔ)助金：工傷職工還可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)與傷殘等級(jí)掛鉤。例如，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資的27個(gè)月，二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資的25個(gè)月，以此類(lèi)推。此外，如果職工因工死亡，其近親屬還可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償。需要注意的是，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)因地區(qū)、時(shí)間以及保險(xiǎn)政策的變化而有所調(diào)整。因此，在申領(lǐng)工傷賠償前，建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或?qū)I(yè)律師以獲取最準(zhǔn)確的信息。