工傷保險(xiǎn)條例

今年浙江省對(duì)工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行了調(diào)整，更大幅度地保障了職工的利益。新條例從多個(gè)方面惠及職工，涉及到自身的實(shí)際利益，大家也十分關(guān)心，多次咨詢相關(guān)情況，今天小編便帶大家了解一下新條例。一、工傷保險(xiǎn)條例之覆蓋范圍擴(kuò)大第一個(gè)問(wèn)題，參保范圍有哪些？新條例的參保范圍要比之前的大，受益群眾覆蓋范圍越廣?！稐l例》第10條規(guī)定，職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。這樣一來(lái)，保證了職工在多個(gè)單位工作時(shí)均享有工傷保險(xiǎn)保障。浙江工傷保險(xiǎn)參保范圍將從國(guó)條例規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民間非營(yíng)利組織、有雇工的個(gè)體工商戶等，擴(kuò)大了到國(guó)家機(jī)關(guān)和參公管理事業(yè)單位，使工傷保險(xiǎn)制度覆蓋包括公務(wù)員在內(nèi)的所有職工。此外，第39條規(guī)定，經(jīng)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，市、縣可以試行職業(yè)技工等學(xué)校的學(xué)生在實(shí)習(xí)期間和已超過(guò)法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險(xiǎn)。也就是說(shuō)，《條例》正式施行后，工傷保險(xiǎn)制度范圍將進(jìn)一步擴(kuò)大，全省參加工傷保險(xiǎn)的職工有望在2018年首次突破2000萬(wàn)人。這將逐步解決在校實(shí)習(xí)生和沒(méi)有享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者工傷待遇問(wèn)題。二、工傷保險(xiǎn)條例之工傷認(rèn)定范圍第二個(gè)問(wèn)題，工傷認(rèn)定范圍是怎樣的呢？新條例中，工傷認(rèn)定范圍更加公平、更加細(xì)化?！稐l例》施行前，工傷認(rèn)定的很多實(shí)際工作沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)，既造成了各地各部門認(rèn)定意見(jiàn)和結(jié)果不一，也造成涉及工傷保險(xiǎn)的行政復(fù)議和行政訴訟案件多發(fā)。2018年起，這一問(wèn)題將迎刃而解。針對(duì)工傷認(rèn)定工作實(shí)踐中存在的突出問(wèn)題，新條例對(duì)突發(fā)疾病、生活生理需要、組織活動(dòng)等情形進(jìn)行了分類處理，規(guī)定職工在工作時(shí)間和駕駛公共交通工具等特殊工作崗位，突發(fā)疾病后因崗位特殊導(dǎo)致救治延誤病情加重，經(jīng)搶救無(wú)效死亡或者搶救后完全喪失勞動(dòng)能力的，視為工作原因，可按工傷處理，適當(dāng)延伸了工傷保險(xiǎn)的保障范圍。此外，新條例還規(guī)范了各地把握職工在就餐、療休養(yǎng)等過(guò)程中受傷，能不能認(rèn)定工傷的統(tǒng)一尺度，在保障職工權(quán)益同時(shí)，維護(hù)了工傷保險(xiǎn)制度的公平性。三、工傷保險(xiǎn)條例之工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)待遇當(dāng)然是工人最關(guān)心的一部分，新條例中工傷保險(xiǎn)的待遇也有所提高了。工傷保險(xiǎn)待遇是新條例的重點(diǎn)內(nèi)容，一共有15條，主要包括四個(gè)方面：一是歸納了現(xiàn)行待遇標(biāo)準(zhǔn)，比如一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等；二是提高了相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)，比如工亡職工供養(yǎng)親屬的供養(yǎng)年限增加了5年；三是填補(bǔ)了部分待遇標(biāo)準(zhǔn)空白，比如未足額繳費(fèi)待遇補(bǔ)償渠道及標(biāo)準(zhǔn)等；四是調(diào)整了現(xiàn)行待遇政策，比如工傷補(bǔ)償和民事賠償?shù)母?jìng)合問(wèn)題，明確了總額補(bǔ)差規(guī)則。《條例》規(guī)定傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金等長(zhǎng)期待遇按月支付，由于用人單位原因無(wú)法保障按月支付的，可由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付；遇到用人單位破產(chǎn)等特殊情形，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)依法清償?shù)穆毠すｋU(xiǎn)待遇。目前，很多職工的工傷補(bǔ)償由用人單位申報(bào)并轉(zhuǎn)付。為避免可能因此出現(xiàn)的待遇截留、拒不轉(zhuǎn)付的情況，《條例》明確，待遇由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接發(fā)放給工傷職工。綜上所述，浙江省工傷保險(xiǎn)條例調(diào)整后，覆蓋范圍擴(kuò)大了，工傷認(rèn)定范圍也有所改變，工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)更是得到提高，對(duì)廣大職工朋友來(lái)說(shuō)，是一件值得高興的事情。建議大家仔細(xì)了解條例規(guī)定，在需要時(shí)可以拿起法律武器保護(hù)自己。

工傷保險(xiǎn)條例適用于哪些單位根據(jù)條例第二條的規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單社、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照條例的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。也就是說(shuō)，除了國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織（如證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)）外，我國(guó)境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位的全體職工也都有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。另外，國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織也并非不參加工傷保險(xiǎn)，只是不適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，而是在其工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》適用于哪些單位根據(jù)條例第二條的規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單社、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照條例的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。也就是說(shuō)，除了國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織（如證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)）外，我國(guó)境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位的全體職工也都有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。另外，國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織也并非不參加工傷保險(xiǎn)，只是不適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，而是在其工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。

工傷保險(xiǎn)適用范圍根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的適用范圍包括中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定

第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第四十二條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第四十二條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

工傷保險(xiǎn)條例賠償不同等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣，如一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金和按月享受傷殘津貼(按月支付)。其中一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘27個(gè)月。二級(jí)傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘25個(gè)月。三級(jí)傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘23個(gè)月。四級(jí)傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以21個(gè)月。工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。