江蘇省工傷賠償標準

1、工傷醫(yī)療和康復(fù)費用的支付：符合國家和本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、住院伙食費補助、交通食宿費：由市人力資源社會保障局擬訂，報市人民政府批準后執(zhí)行。3、輔助器具配置：所需費用符合國家和本市輔助器具安裝配置項目和標準。4、停工留薪期待遇：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。5、傷殘待遇：工傷人員評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。6、生活護理待遇：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。?

不同地區(qū)的工傷意外險賠償標準也不一樣。意外身故保險金：被保險人因意外傷害且在意外發(fā)生之日起180天內(nèi)因為該事故而導致身故的，則保險公司可理賠一筆意外身故保險金，保額為20萬到100萬；2.意外傷殘保險金：被保險人因意外傷害且在意外發(fā)生之日起180天內(nèi)因為該事故而導致殘疾的，則保險公司可按照被保險人傷殘等級對應(yīng)的賠付比例*保額后理賠一筆保險金，比如一級傷殘為100%、二級傷殘為90%、三級傷殘為80%，以此類推，保額為20萬到100萬；3.意外醫(yī)療保險金：被保險人因意外傷害而導致發(fā)生醫(yī)療費用，在扣除已經(jīng)用其他的醫(yī)療保障報銷過的醫(yī)療費用和免賠額后，可按照一定比例進行報銷，保額為3萬到5萬；理賠流程：1.提出工傷申請在發(fā)生事故傷害或職業(yè)病診斷之日起30日內(nèi)，由單位向社保部門提出工傷申請。若單位沒有提出申請，職工可在1年內(nèi)自己向社保部門提出申請。2.提供材料主要包括工傷認定申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。其中申請表中應(yīng)該包含故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。3.社保部門審核社保部門受理申請后，會對事故傷害進行調(diào)查核實，并且在60日內(nèi)作出工傷認定的決定，然后書面通知單位或職工。4.賠償最后會由工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。

一、工傷賠償標準是什么如果職工因為工作的原因?qū)е職埣?，被鑒定為7級甚至是十幾傷殘的，可以享受以下的待遇：1、根據(jù)傷殘等級可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，補助的標準是7級傷殘領(lǐng)取13個月的本人工資，8級傷殘領(lǐng)取11個月的本人工資，9級傷殘領(lǐng)取9個月的本人工資，10級傷殘領(lǐng)取7個月的本人工資。2、當勞動合同聘用合同期滿終止了以后，或者是職工本人提出要解除勞動合同的，工傷保險基金需要一次性支付工傷醫(yī)療補助金，用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。二、工傷補助金公司會給嗎如果員工想要領(lǐng)取一次性傷殘補助金，必須要跟單位解除勞動關(guān)系才能夠領(lǐng)取。只要是符合勞動合同的要求，公司都是會給的，大家不用擔心這一點。如果大家滿足領(lǐng)取工傷就業(yè)補助金的條件，但是公司并沒有依法給大家支付的話，那么大家可以去勞動局舉報公司，維護自己的權(quán)益。不過建議大家在舉報之前要先去跟公司協(xié)商，原則上來說，能夠通過溝通解決的問題，盡量就不要鬧得太大。最好要通過和平，溫和的手段去維護自己的權(quán)益，當然必不得已的時候，也可以采取非常方式。

一級至四級傷殘保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，并由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。扣除個人繳納的基本醫(yī)療保險費后，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。五級、六級傷殘一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月。七級至十級傷殘一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。企業(yè)工傷保險繳費基數(shù)如何確定？企業(yè)工傷保險費的繳費基數(shù)以當?shù)胤ǘǖ纳绫；鶖?shù)為準，一般都是以當?shù)厣弦荒甓鹊纳鐣骄べY來計算的，不同城市社保基數(shù)都不一樣。但是企業(yè)工傷保險的繳費費率大部分都是一致的，全國大部分地區(qū)的工傷保險費的繳費比率都是單位繳納在0.2%至1.9%之間，個人不用繼續(xù)繳納。當然也有個別省市自治區(qū)的工傷保險費率不一樣的，甚至有時候會出現(xiàn)同一類行業(yè)不同企業(yè)，如果在不同的省市自治區(qū)的，工傷保險費不一樣的情況。還有同一家企業(yè)，如果在不同省市自治區(qū)有分支機構(gòu)的，工傷保險費也不一定都是相同的，主要根據(jù)所參保的所所在地法定的。

工傷保險條例賠償不同等級賠償標準不一樣，如一級至四級傷殘待遇標準包括一次性傷殘補助金和按月享受傷殘津貼(按月支付)。其中一次性傷殘補助金，一級傷殘補助金等于本人工資乘27個月。二級傷殘補助金等于本人工資乘25個月。三級傷殘補助金等于本人工資乘23個月。四級傷殘補助金等于本人工資乘以21個月。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用。

意外工傷賠償標準因地區(qū)和政策的不同而有所差異，但一般來說，意外工傷賠償包括以下幾個方面：1.醫(yī)療費用：包括急救費用、住院費用、藥品費用等。2.傷殘賠償金：根據(jù)工傷等級和當?shù)氐馁r償標準，對工傷致殘的員工進行一次性或長期的賠償。3.死亡賠償金：對因工死亡的員工進行一次性賠償。4.誤工費：因工作受傷導致不能工作的員工可以獲得誤工費。5.護理費：對于需要他人護理的員工，可以獲得護理費。6.交通食宿費：包括員工或其家屬在處理工傷事故過程中產(chǎn)生的交通食宿費用。7.康復(fù)治療費用：對于需要康復(fù)治療的員工，可以獲得康復(fù)治療費用。需要注意的是，具體的賠償標準和賠償流程可能因地區(qū)和政策的不同而有所差異，建議您在具體情況下咨詢當?shù)貏趧泳只蚵蓭熞垣@得更詳細的信息。

對于各類保險都有深入的了解，以下是對工傷意外險賠償標準的詳細介紹：工傷意外險的賠償標準主要包括以下幾個方面：一、傷殘津貼傷殘津貼的具體標準根據(jù)傷殘等級和本人工資來確定。一級至四級傷殘的津貼為本人工資的90%至75%不等，五級和六級傷殘的津貼分別為本人工資的70%和60%。需要注意的是，如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準，將由工傷保險基金或用人單位負責補足差額。二、一次性傷殘補助金一次性傷殘補助金的金額也根據(jù)傷殘等級和本人工資來確定。一級至四級傷殘的補助金分別為本人工資的27個月至21個月不等，五級和六級傷殘的補助金分別為本人工資的18個月和16個月。七級至十級傷殘的補助金則分別為本人工資的13個月至7個月不等。三、其他賠償除了傷殘津貼和一次性傷殘補助金外，工傷意外險還可能包括其他賠償項目，如供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補助金和一次性工亡補助金等。這些賠償項目的具體標準會根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實際情況來確定。總的來說，工傷意外險的賠償標準是一個綜合的體系，涵蓋了多個方面和層級。具體的賠償金額會根據(jù)傷殘等級、本人工資以及相關(guān)規(guī)定來綜合確定。請注意，以上介紹的是一般的工傷意外險賠償標準，具體的賠償項目和金額可能會因地區(qū)、政策以及保險合同條款的不同而有所差異。因此，在實際操作中，建議參考當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和保險合同條款來確定具體的賠償標準。

意外工傷賠償標準通常包括多個方面，如醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、傷殘津貼以及一次性傷殘補助金等。具體標準可能會因地區(qū)和保險政策的不同而有所差異。以下是一般情況下意外工傷賠償?shù)囊恍┲饕獦藴剩?.醫(yī)療費用：工傷職工因治療工傷所需的費用，包括掛號費、診療費、藥費、住院費等，只要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標準，通常都會從工傷保險基金中支付。2.停工留薪期工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況下可以適當延長。3.護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理，那么會從工傷保險基金中按月支付生活護理費。4.傷殘津貼：對于因工致殘的職工，會根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的傷殘津貼。傷殘津貼的實際金額如果低于當?shù)刈畹凸べY標準，會由工傷保險基金補足差額。5.一次性傷殘補助金：工傷職工還可以獲得一次性傷殘補助金，其標準與傷殘等級掛鉤。例如，一級傷殘補助金為本人工資的27個月，二級傷殘補助金為本人工資的25個月，以此類推。此外，如果職工因工死亡，其近親屬還可以獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償。需要注意的是，具體的賠償標準可能會因地區(qū)、時間以及保險政策的變化而有所調(diào)整。因此，在申領(lǐng)工傷賠償前，建議咨詢當?shù)氐纳鐣ｋU行政部門或?qū)I(yè)律師以獲取最準確的信息。