太原五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是多少，太原五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)介紹

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是繳納社保的基礎(chǔ)，確定了這個(gè)基數(shù)，才能按照既定的比例繳納社保費(fèi)。

太原五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)

一、太原社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

小編介紹，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是繳納社保的基礎(chǔ)，確定了這個(gè)基數(shù)，才能按照既定的比例繳納社保費(fèi)。每年的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，結(jié)合上年度全部職工工資總額、本人上一年度月平均工資、全省在崗職工月平均工資等因素確定。對(duì)參保人員而言，實(shí)際工資發(fā)得多，繳費(fèi)基數(shù)卻比實(shí)際工資低，將直接導(dǎo)致養(yǎng)老、醫(yī)保等社保權(quán)益受損。

參保單位繳費(fèi)基數(shù)以上年度全部職工工資總額為基數(shù)，即：實(shí)際支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬。當(dāng)單位工資總額小于全部職工個(gè)人申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)之和時(shí)，以全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)，并按月隨人員增減相應(yīng)調(diào)整。

職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為上一年度本人月平均工資收入。本人月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60%的，以全省在崗職工月平均工資的60%(即2320元)作為繳費(fèi)工資基數(shù);高于全省在崗職工月平均工資300%的，以300%(即11602元)作為該職工的繳費(fèi)工資基數(shù)。新參加工作人員當(dāng)年繳費(fèi)工資以本人第一個(gè)月的工資收入為基數(shù)。

2014年全市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)開(kāi)始申報(bào)，單位職工個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)最少2320元，最多11602元。

二、太原住房公積金繳存基數(shù)

1、自2020年7月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2019年1月至12月職工本人月平均工資。繳存基數(shù)確定后，在本繳存年度內(nèi)不得變更。

2、2020年1月1日以后新參加工作的職工，應(yīng)當(dāng)以該職工參加工作第二個(gè)月的當(dāng)月工資為繳存基數(shù);2020年1月1日以后新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資為繳存基數(shù);上述兩種情況繳存基數(shù)在本年度內(nèi)不再進(jìn)行調(diào)整。

3、本年度的繳存基數(shù)實(shí)行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬(wàn)柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市1450元;清徐縣1350元;陽(yáng)曲縣1250元;婁煩縣1150元。二是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位繳存基數(shù)不得超過(guò)太原市統(tǒng)計(jì)部門公布的2019年度職工月平均工資的3倍;其他單位繳存基數(shù)原則上不得超過(guò)太原市統(tǒng)計(jì)部門公布的2019年度職工月平均工資的3倍，同時(shí)實(shí)行最高繳存基數(shù)限制;太原市統(tǒng)計(jì)部門公布的2019年度職工月平均工資為4253元，3倍為12759元。

4、繳存基數(shù)超過(guò)12759元的，超過(guò)部分應(yīng)當(dāng)按照《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2006]10號(hào))的規(guī)定納稅。

5、職工月平均工資的計(jì)算方法為，職工月平均工資=職工本人年工資總額÷實(shí)際發(fā)放工資月數(shù);工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號(hào))計(jì)算，具體由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。