醫(yī)保單位和個(gè)人繳存比例是多少

公積金繳存比例是多少？

住房公積金繳存比例是公司根據(jù)實(shí)際情況自己設(shè)定的。繳存公積金要明確兩個(gè)數(shù)字，一是繳存基數(shù)，二是繳存比例。

1、繳存比例：最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進(jìn)。公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個(gè)人比例一般與公司的比例相同，但也可以個(gè)別人申請調(diào)高些，但不能低于公司的比例數(shù)。

2、繳存基數(shù)為上一年度職工個(gè)人月平均工資總額，調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。

五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人的繳納比例分別是多少？

我們打工一族找工作找公司的時(shí)候，五險(xiǎn)一金是一個(gè)重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)檫@是我們作為勞動(dòng)者最基本的保障和權(quán)益。那么五險(xiǎn)一金怎么交，單位和個(gè)人的繳納比例分別是多少呢？

五險(xiǎn)一金種的“五險(xiǎn)”包括以下這些：

而“一金”則是住房公積金，其實(shí)不屬于社保，但也是重要福利，可以讓我們申請優(yōu)惠的房貸、用作買房、租房等。

勞動(dòng)法明確規(guī)定，公司必須為員工繳納社保。

而公積金此前并不是強(qiáng)制繳納的，但在2020年公積金管理?xiàng)l例新規(guī)中，公積金也列為強(qiáng)制繳納范圍了。

五險(xiǎn)一金的費(fèi)用每個(gè)月都要交，我們員工交小部分，公司要為我們交大部分。

每個(gè)月個(gè)人和公司都要交一筆費(fèi)用，各自承擔(dān)繳費(fèi)比例不同。

我以上海為例，2020年五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例如下：

假如你月薪一萬，每個(gè)月公司為你繳納比例是36%，共計(jì)3600元；而你個(gè)人繳費(fèi)比例是18.5%，共計(jì)1850元。

也就是說，你每個(gè)月稅后能拿八千工資，公司要承擔(dān)1.3萬多的成本?？梢?，公司每個(gè)月承受的社保成本并不低。

這時(shí)可能有人要舉手發(fā)問了：我稅前工資1萬，但社保只交了幾百??？哪有你說的這么高。

這是因?yàn)?strong>在實(shí)際中，很多公司不一定按照我們實(shí)際工資來交社保。每個(gè)城市都有自己的社保繳費(fèi)基數(shù)，來自于本市上年職工月平均工資。

一般來說，繳費(fèi)基數(shù)是上年月均工資60%至300%區(qū)間，上海2020年繳費(fèi)基數(shù)就是4957元 -- 28017元。

舉個(gè)例子：

假如本市上年職工月平均工資是3000，那最低繳費(fèi)基數(shù)是3000×60%=1800元，最高基數(shù)是3000×300%=9000元；

如果你工資是1500元，比最低基數(shù)還低，那就按1800交社保；如果你的工資是一萬，那就按照最高基數(shù)9000交社保；如果你工資正好在繳費(fèi)基數(shù)之間，就要以實(shí)際工資為繳費(fèi)基數(shù)。

公積金繳費(fèi)比例是5%--12%之間，這個(gè)是可以自由選擇的，就看你公司是否大方了，不過大部分公司都是以最低比例繳納的，那也沒辦法。

這里教你三個(gè)辦法：

1.支付寶查詢

打開你的支付寶，在首頁找到【市民中心】。

打開后點(diǎn)擊【社?！?，再點(diǎn)擊【社保查詢】就可以分別看到你養(yǎng)老賬戶和醫(yī)保賬戶里的余額了。想了解更詳細(xì)一點(diǎn)的話，可以點(diǎn)擊下面各險(xiǎn)種的查詢。

一些朋友也想知道自己的公積金賬戶有多少錢。這里同樣在支付寶的【市民中心】就可以查到，點(diǎn)擊【公積金】，再點(diǎn)【公積金查詢】，就可以看到了。

2.微信查詢

在首頁【我】這里點(diǎn)擊【支付】，打開【城市服務(wù)】，選擇自己所在的城市，在【熱門服務(wù)】里找到【社?！?，點(diǎn)擊電子社保卡并授權(quán)綁定。

再點(diǎn)擊社保查詢服務(wù)，同樣可以查到社?？ǖ挠囝~和各險(xiǎn)種的繳費(fèi)明細(xì)，而且，在上面還可以看到社?？ǖ南M(fèi)明細(xì)，比如你在哪買過藥或者掛過號這些記錄都可以查到。

3.電話查詢

除了上面說的兩種方法，我們也可以直接撥打區(qū)號+12333社保熱線，根據(jù)提示來進(jìn)行人工查詢。

醫(yī)保單位個(gè)人繳費(fèi)比例是怎樣的

醫(yī)療保險(xiǎn)是很多職工都會(huì)接觸到的問題，這是國家社保的一部分，具有強(qiáng)制性，是需要用人單位和個(gè)人共同繳納的，那醫(yī)保單位個(gè)人繳費(fèi)比例是怎樣的呢？用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。

　　用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

　　用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為 90000元*7.5%=6750元。

　　職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，按2%繳費(fèi)，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：王某月工資收入為900元，線每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為900元*2%=18元。進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的國有企業(yè)下崗職工，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（包括單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)），由再就業(yè)服務(wù)中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數(shù)代為繳納，退休人員個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　醫(yī)保單位個(gè)人繳費(fèi)比例是單位交7.5%，個(gè)人交2%。單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個(gè)人賬戶；個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶。統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶分別承擔(dān)不同的醫(yī)療費(fèi)用支付責(zé)任。統(tǒng)籌基金主要用于支付住院和部分慢性病門診治療的費(fèi)用，統(tǒng)籌基金設(shè)有起付標(biāo)準(zhǔn)、最高支付限額；個(gè)人賬戶主要用于支付一般門診費(fèi)用。