生育津貼怎么算

眾所周知，生育保險中還有一項比較重要的功能叫生育津貼。也就是說，職工生孩子期間還可以領(lǐng)取政府發(fā)放的補貼。雖然很多人都知道有這個功能，但是大部分都不知道怎么領(lǐng)取生育津貼，有的嫌麻煩就干脆不領(lǐng)，其實能領(lǐng)的話還是領(lǐng)了比較好。生育津貼的領(lǐng)取方法為：1、懷孕后，攜帶戶口簿、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件去單位社保經(jīng)辦人處提交，由經(jīng)辦人幫忙辦理生育保險就醫(yī)登記，確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。2、同時辦理好準(zhǔn)生證；3、生育時將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院，方便社保局、醫(yī)院核對后進行結(jié)算；4、生完小孩之后，辦理好相關(guān)證明，然后攜帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)（蓋公章）、結(jié)婚證、戶口簿、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人員到社保局申請生育津貼的申領(lǐng)。

生育保險津貼怎么算？生育津貼是指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，是對女職工收入損失的現(xiàn)金補償，目的在于保障女職工產(chǎn)假期限的基本生活需要。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發(fā)。小編表示，生育津貼按照職工所在用人單位上年度（社會保險繳費年度）職工月平均繳費工資為基數(shù)（按30天計算至天），依據(jù)下列國家規(guī)定的產(chǎn)假和省、市規(guī)定的計劃生育手術(shù)休假的時間確定。城市案例：南京生育津貼、一次性營養(yǎng)費待遇標(biāo)準(zhǔn)（1）符合國家規(guī)定享受3個月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養(yǎng)費。（2）生育津貼以女職工分娩或流（引）產(chǎn)前12個月本人平均繳費基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)（參保滿10個月不足12個月的，以女職工分娩或流引產(chǎn)前10個月本人平均繳費基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)），按照人口計生部門規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)支付。已享受過晚育津貼的，不再重復(fù)享受。（3）流（引）產(chǎn)津貼按早期妊娠流產(chǎn)20天、中期妊娠流（引）產(chǎn)42天的標(biāo)準(zhǔn)支付。（4）用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資低于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補足。

生育津貼的領(lǐng)取方式非常簡單，由公司幫忙申請就可以了。目前各省基本上都是網(wǎng)上直接申請，你的所有就醫(yī)信息都會自動匹配，你上報公司后，30個工作日之內(nèi)，生育津貼就會直接打到你的工資卡上。

生完小孩之后，由單位經(jīng)辦人直接帶上相關(guān)材料去社保局申領(lǐng)生育津貼。首先，在懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險就醫(yī)登記，確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院，注意需要辦理準(zhǔn)生證。然后在生育時，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對后，便于使用生育保險結(jié)算。生完小孩后，辦理獨生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)(蓋公章)，結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦員到社保局申請，申領(lǐng)生育津貼。一般情況下，生育津貼在生育之日開始的90天內(nèi)由單位提交申請材料，經(jīng)社保局審核通過之后，才會打款給公司，大概需要兩個月左右才能拿到。

生育津貼不是根據(jù)上年平均工資算的，而是根據(jù)所在單位上一年平均繳費基數(shù)算的，計算公式為：生育津貼=所在單位上一年平均繳費基數(shù)*實際產(chǎn)假月數(shù)。另外，如果生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位補足。假設(shè)某女職工休產(chǎn)假95天，所在單位上年平均社保繳費基數(shù)為2695元，那么，生育津貼為：2695*95/30=8534.16元。

要查詢社保卡的生育津貼，有以下幾種方式可供選擇：電話查詢：您可以撥打勞動保障綜合服務(wù)電話，按照語音提示進行操作，以獲取政策咨詢和信息查詢服務(wù)。社保局查詢：您可以攜帶身份證到所在區(qū)域的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳進行查詢。在線查詢：您可以登錄當(dāng)?shù)厣绫＞值墓俜骄W(wǎng)站，在相應(yīng)頁面輸入個人身份證號、社保卡號和密碼，即可獲得個人參保信息。

生育津貼的計算方法如下：生育津貼金額與所在用人單位上年度職工月平均工資、產(chǎn)假天數(shù)相關(guān)，不能直接用月工資金額計算。女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數(shù)），再乘以產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計發(fā)。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。舉例說明：某女職工所在用人單位上年度職工月平均工資為4054.9元，享受98天產(chǎn)假，該女職工的生育津貼=4054.9×12÷365×98=13064.55元。