人保資管試行“人崗匹配” 高管層換血
財聯(lián)社記者獨家獲悉,人保資管自今年初開始實施員工續(xù)聘面試及“人崗匹配”辦公室試點政策,人保資管高管層出現(xiàn)一定人事調(diào)整。據(jù)人保資管7月13日發(fā)布的《公司治理概要》發(fā)現(xiàn),人保資管的副總裁人數(shù)從年初的7位降至目前的4位,王小青、楊春明、秦嶺已不在高管名單之列。據(jù)公開資料顯示,其為人保香港資管公司董事長,曾任人保集團投資管理部總經(jīng)理等職。而下半年“人崗匹配”在辦公室試點后將全面實施,消息人士稱,全面實施后會或再有人員流動的可能。值得注意的是,人保資管一邊在“精簡”人員,另一面在招兵買馬。