團體意外險怎么買？責任范圍有哪些？和雇主責任險有什么區(qū)別？

意外險，其實有適用于個人的以外，還有適用于團體購的意外險。比較常見的是像一些旅行社為參團人員購買，或者是一些企業(yè)為單位職工購買。

那這些團體意外險的賠償范圍包括哪些？購買時需要注意什么？和雇主責任險到底有什么區(qū)別呢？

下面，我就來給大家說一下。

一、團體意外險的賠償范圍有哪些？

其實，團體意外險和個人意外險的保障范圍差不多，主要還是保障身故以及傷殘：

1.身故保險責任

在保險期間，被保險人發(fā)生了意外事故，并且在事故發(fā)生之后的180天內(nèi)導致身故的，保險公司就要按照合同約定的進行賠償，同時保險合同的效力就此終止。

2.殘疾保險責任

在保險期間，被保險人發(fā)生了意外事故，并且在事故發(fā)生之后的180天內(nèi)導致身體上的殘疾，保險公司要根據(jù)殘疾的程度進行賠付。

二、投保團體意外險要注意什么？

團體意外險的費用是不能一概而論的，它受多種因素的影響，如參保人的職業(yè)、保險的保額、保險產(chǎn)品的不同等因素。

建議購買時最好不要一味地只看價格，而應該看清保障范圍和條款。

一般情況下，費用大概在幾十元至幾百元之間，大家可根據(jù)實際的需求選擇合適保額的團體意外險。

團體意外險都有固定的費率，客戶可以選擇每人保多少，然后乘以費率，再乘以被保險人數(shù)量。達到或超過團體中符合參保條件成員總數(shù)的75%（少于8人，100%）。最低要求5~7人，高風險20人以上。

員工的團體意外險繳費比率跟員工的職業(yè)類別，投保人數(shù)和保額有關(guān)，一般來講，1至3類職業(yè)的，交費費率都不高，（100元左右，就有五萬左右的意外，一萬的醫(yī)療）當然公司投保的員工越多保險公司給的優(yōu)惠就越多。

另外，如果企業(yè)如果企業(yè)投保團體意外險

三、團體意外險能和雇主責任險有什么區(qū)別？兩者能替代嗎？

深藍君需要向大家明確一點，團體意外險是不能代替雇主責任險的。

我對比了工傷保險、雇主責任險、團體意外險的差異，大家可以看一下：

為了方面大家理解，我舉個例子來和大家說說：

比如加入某餐飲店廚師工作期間嚴重燒傷，經(jīng)治療后，工傷鑒定為1 級傷殘，員工向企業(yè)索賠，經(jīng)過仲裁裁定需要賠付 80 萬，除了工傷賠付的30萬，剩余還有 50 萬的缺口要賠付。

這個時候，如果企業(yè)買過團體意外險：

那么員工可以獲得意外險50萬的賠付，還可以向企業(yè)申請50萬賠付。

因為團體意外險是員工福利，是被保險人自己的保障，無論賠多少，都是保險公司和被保人的事情，而和員工向企業(yè)索賠，是兩碼事。

如果企業(yè)買了雇主責任險：

如果保額是50萬的話，那么企業(yè)需要承擔的50萬賠償，就可以通過雇主責任險，由保險來代替賠償。

所以深藍君認為，如果在信息對稱的前提下，一個企業(yè)主在雇主責任險和團體意外險中選擇的話，那么一個理性的老板，都會選擇雇主責任險。

這就是深藍君了解的團體意外險和雇主責任險的差異，供大家參考。

雇主責任險可以說是幫著企業(yè)承擔了應盡的賠償義務，而團體意外險更像是員工福利，是直接賠給員工本人的，員工同樣可以向企業(yè)索賠。

在現(xiàn)實中，很多企業(yè)主買的不是雇主責任險，而是團體意外險，因為同樣保額，團體意外險價格會便宜一半左右。員工發(fā)生意外事故，保險公司也能賠償。