保險(xiǎn)公司增員方案

隨著購買保險(xiǎn)的不斷增加，保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展不斷加快，保險(xiǎn)公司的人員越來越緊張，這個(gè)時(shí)候就需要進(jìn)行增員，以保證保險(xiǎn)公司的穩(wěn)步前進(jìn)發(fā)展。那么，我們今天就來看一看保險(xiǎn)公司增員方案。

　　一、企劃目的
　　自“開門紅”以來，公司業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,人均產(chǎn)值較高，但于總體目標(biāo)達(dá)成仍有一定程度差距。有效人力增長與業(yè)務(wù)目標(biāo)增長很不匹配，加之市場競爭主體增多，新人招募競爭更加激烈,城區(qū)增員面臨瓶頸,嚴(yán)重制約業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，營銷隊(duì)伍有效人力的持續(xù)穩(wěn)定增長成為個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵。為了進(jìn)一步壯大營銷員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)銷售隊(duì)伍增員的突破和創(chuàng)新,提升新人留存率，借助省公司推廣標(biāo)準(zhǔn)化招募甄選新人育成模式，開展一場聲勢浩大的、有步驟、有計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)化招募甄選和新人育成活動(dòng)，初步建立團(tuán)隊(duì)組織發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化工作模式。根據(jù)《xx人壽保險(xiǎn)股份有限公司xx省分公司2014新人特訓(xùn)營實(shí)施方案》，結(jié)合本公司實(shí)際經(jīng)經(jīng)理室研究特制定此方案。

　　二、活動(dòng)時(shí)間
　　2017年7月1日---10月30日
　　7月1日---7月20日招募甄選工作
　　7月20日---7月25日首期新人特訓(xùn)營
　　7月26日---8月26日新兵營
　　8月26日代理人資格證考試
　　8月27日---10月30日銜接教育

三、活動(dòng)目標(biāo)
　　首期新人特訓(xùn)營開營人力保證目標(biāo)為80人，4個(gè)月留存率達(dá)到70%。 各團(tuán)隊(duì)責(zé)任目標(biāo)：xx部15人xx部15人
　　xx部15人xx部15人
　　xx部15人xx部15人
　　xx部15人

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司2014年新人育成標(biāo)準(zhǔn)化模式的全面推廣，加大增員育成力度，公司特成立“招募甄選新人育成”項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組
　　組長:xx
　　副組長:xx
　　組員：xx
　　下設(shè)： “招募甄選新人育成”項(xiàng)目推廣小組
　　組長：xx
　　副組長：xx（招募甄選功能組）、xx新人育成組）
　　組員：公司全體講師 組訓(xùn)

　　五、活動(dòng)口號
　　1．我是xxxx人，這次一定增兩人
　　2．期交賺足人民幣，增員準(zhǔn)備養(yǎng)老金
　　3．組織要發(fā)展，全員來增員；
　　上下齊努力，團(tuán)隊(duì)高士氣。
　　4．不唱獨(dú)角戲，共謀大生意
　　5．組織發(fā)展才是硬道理

　　六 ．獎(jiǎng)勵(lì)措施
　　(一)＂慧眼識才＂獎(jiǎng)
　?。保?月1日—20日活動(dòng)時(shí)段內(nèi)，每成功增員一人（進(jìn)特訓(xùn)營正常出勤），獎(jiǎng)保健足療二人次（師徒各一次）．
　?。玻?月1日—20日活動(dòng)時(shí)段內(nèi)，每成功增員一人（代資考通過并取得工號），發(fā)放增員者＂慧眼識才＂引薦獎(jiǎng)２００元
　?。?本文來源好范文網(wǎng)：Www.hAoWOrD.Com)．在7月1日—20日活動(dòng)時(shí)段內(nèi)，每成功增員一人（符合０４版基本法
　　轉(zhuǎn)正條件），發(fā)放＂慧眼識才＂成就獎(jiǎng)４００元
　?。ǘ皽?zhǔn)主管”特別獎(jiǎng)
　　在7月1日—20日活動(dòng)時(shí)段內(nèi)，成功增員2人以上（含2人）且成為有效人力的增員者，書面申請晉升經(jīng)公司批準(zhǔn)，可參加公司主管例會，并享受本公司規(guī)定的主管相關(guān)待遇。
　?。ㄈ⑿氯岁P(guān)愛＂津貼
　?。保嗽路葜皡⒓淤Y格考試且通過者獎(jiǎng)６０元
　?。玻诨顒?dòng)時(shí)段內(nèi)，＂新人關(guān)愛＂津貼按每月３００元發(fā)放（符合特訓(xùn)營相關(guān)要求，按時(shí)出勤，入司第一個(gè)月考證通過取得工號；第二個(gè)月出新單期交1000元；入司第三個(gè)月轉(zhuǎn)正）
　?。ㄋ模皥F(tuán)隊(duì)積極開拓”獎(jiǎng)
　　各部門在達(dá)成責(zé)任目標(biāo)基礎(chǔ)上，每增加一人，獎(jiǎng)勵(lì)部門經(jīng)費(fèi)50元。各部門實(shí)際達(dá)成人數(shù)與責(zé)任目標(biāo)每差額一人從部門經(jīng)費(fèi)中扣發(fā)20元。

　　七、其他事項(xiàng)
　?。保痉桨杆感氯吮仨毥?jīng)公司面試小組面試且能正常出勤，并參加新人育成各階段學(xué)習(xí)
　?。玻渌鋈藛T按基本法相關(guān)待遇執(zhí)行
　　３．本方案解釋權(quán)在公司經(jīng)理室
　　xx人壽xx支公司

　　保險(xiǎn)公司增員方案的重點(diǎn)在于招聘后，公司可以留住員工，而不是使員工流失。保險(xiǎn)公司增員一般都是內(nèi)部的自我訓(xùn)練與管理，即公司各部門對相應(yīng)的員工進(jìn)行培訓(xùn)，通過獎(jiǎng)懲的方法，是員工具有動(dòng)力。